面经详情

笔试是在计算机上做了一些email写作和excel操作题 以及涉及到工作内容的东西 面试就是谈了个人情况 以及具体工作内容 HR老师和部门老师人都很好 对于我提出的问题解答的非常耐心 工作比较要求细致和耐心 但是是否录取还在等待中

首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。

先笔试，做题 做了100道选择改错的英语选择题。写了一篇600字的作文，要求参考国外学校PS的要求，给了背景资料。做题花费3个小时，没有时间修改作文，所以得胸有成竹的写，不然很容易被淘汰

该公司的HR面试流程， 非常困难，只有少数极为优秀的人才能通过。 公司环境很好，人的big挺高的，HR很漂亮，智商高。 网上有人不喜欢这个公司，很正常， 这个公司的文化很强烈独特。

中英文自我介绍是必须的，然后就是会问一些常规问题，比如家里多少人，人生有没有经历什么大挫折，自觉觉得面试这个职位的优势是什么等等。

1.英文自我介绍，hr很nice，卡词也让你慢慢讲不着急，全程点头微笑让我总算流畅得做完英文自我介绍。 2.针对简历/现场填的个人信息表问你个人经历的细节 3.问对这个公司的了解有哪些 4.问对应聘的这个工作的工作内容有哪些 5.举个例子体现你的应变能力

某个周六参加了多语组织的笔试考试。用电脑作答。第一道题是短文的中翻日，第二道题是短文的日翻中。笔试过了之后才有资格参加面试。主管直接面试，问了一些很基本的问题，不会怎么为难你。感觉上就是只要笔试过了，面试时没有出什么大的纰漏就都会过。