面经详情

9月中旬直奔上海的华东师范大学心理系，要招2名用户研究员。上午10点简单宣讲之后，开始收简历。下午2点通知符合要求的同学就在学院教室面试，由工业设计部总监李晓文先生面试。 一周后给了二轮名单，通知7名同学去苏州公司本部面试，往返车费报销。然后我们一行人就到了公司，进公司之后压根没有人接待我们，自己联系了前台，等了半小时，被叫到楼上会议室。过一会进来个男性同事，年龄不大绷着脸，发了一张A4纸大小的卷子就走了。然后进来个妹子，板着脸，问刚刚是谁接的卷子，感觉这个问题有点蠢，因为我们做的事长方形桌子当然靠近的同学接了，如果想通过这个考核主动性你是不是给我们安排一张圆形桌子。还有，明明是招聘研究型岗位，为什么要暗地考核主动性？不应该是老老实实做研究的人最靠得住吗？ 然后我们1小时做题，5道题，基本就是问机器人的用户调研及流程，自己对家用机器人的想法等等。有人先做完题目，部门女同事先拿去看，看过一会开始挨个叫人面谈。面谈的过程中，我发现她压根就不知道这个题目以及我们的答案，明明花了一个小时写在上面了，还要我们再给她说一遍，然后有的同学就照着写的又给她读了一遍。然后她随手拿起桌上的笔、零食盒子问你怎么做用户调研，然后她自己也吱吱呜呜说不清楚给不了啥好啥坏的评价。 回去等了半个月，今天给答复了，收了两个女生。 公司还是不错的，家用机器人领域国产规模最大，但是这帮同事感觉真是不靠谱，不专业不敬业。...查看更多

首先是简单的自我介绍，然后一位年纪比较大的技术面试官提问。面带微笑，挺和蔼可亲的，主要问我对机器人有多少了解；在学校做了些什么；最后就是为什么想去苏州工作。刚开始面试官好像对我没什么印象，后来我自己又说了一大通，然后表达自己了结构设计很大的渴望，对我的印象感觉好点了。面试完以为希望不大的，后来一个星期后收到了offer。...查看更多

从开始hr联系到面试之前都挺愉快，到了面试过程中也并无太多波折，面试时问的问题也就是基本的往年工作情况和一些基本问题。可是有一点要吐槽下，面试官是设计经理，多问点其他问题也就算了，岗位职责的几乎不涉及，然后要求看作品，面试前是通过hr先给 team leader发送作品后才确认的面试，为什么当面问及相关事项说因为面试太多，不记得了，然后看过作品后对本人进行一个所谓的技能等级划分，可能不是他要的层级；本人是面试主管岗位，如果在看过作品之后觉得本人没有达到主管的水平要求，完全可以不安排面试，既然安排面试了，为什么面试当天说不记得看过本人的作品了，然后问我比我预期的薪资低的话是否能接受，可能看到我不接受的态度了，就说我这个作品还不能够上，且目前部门内部没有设计主管的岗位，请问你们是不是不把别人的时间当时间，既然当初发了作品，不合适大可不必浪费互相的时间，本人还特地请假，来回驱车近100公里跑到科沃斯去浪费口水，简直气人...查看更多

一面群面感觉不是很难，可能小组比较融洽很快统一了意见，题目大概是对腐败产生原因的排序题，我的观点和最后决定的观点完全不一样，但是中间也坚持了自己的观点，一组6个人还进了蛮多2面。 二面单面大概是问你对科沃斯的了解和职位的理解，还有最有挫折感的事情，面试官态度很温和，不用紧张，面带微信自然回答就好，说是1到2个星期给通知，还在等待中。...查看更多

面试官自称是PQE主管，倒是比较和善，问了问过往的工作经验，了解了下对相关工艺的熟悉程度，也表示没太多问题。 但是后来在待遇方向有些分歧，对方报价比我的报价要低1K左右，因为是含了加班工资的，而且加班时间也并不少，每月大约4-50小时，而且因为我上份工作的职位也是主管，所以面试官担心我不能接受加班安排。...查看更多

一开始就是去HR那边填表格，然后到了一间屋子坐等被面试，一开始过来面试我的应该是主管一类的吧，问了一些基础的，然后把他们的老大叫过来了，继续面，老大问的比较深入，感觉linux的问题问的比较多，还有网络方面的，前面大概1小时的面试时间吧，老大面完去找了HR，说是HR出去办事了，让等通知，回来后接到HR的电话，跟我说面试通过了，不过最终还是没去。...查看更多