面经详情

毕竟大型国企，虽说传统行业没落了，但是一堆人还是想进去，平台好没办法；当时面试的时候四个人，一个西交本硕博，两个浙大硕士，一个东南硕士，一面技术面，由于所有人研究方向都不是很对口，所以此次面试仅仅是聊天，之后是笔试；当天出结果，留下了一个西交的本硕博和一个浙大的本硕，第二天复试，内容不止，只知道博士要了，硕士成了博士的备胎。...查看更多

二对四的面试，一个是技术人员，一个是人资的。首先是自我介绍，然后会根据你的项目经验问一些细节的问题，以及你的这些经验与京东方本身LCD等产品生产的关系。会问一些你对京东方的了解，以及你为什么选择这个职位和地点，还有四六级成绩啊是不是报送啊 有没有得奖学金啊 参加的活动或实践中具体的角色和任务啊 对于倒班的接受情况啊 有没有对象之类的。过程算是很轻松。...查看更多

网上投了安徽进出口贸易的产品设计师一职，看上面介绍与自己专业还比较相符就去了。面试大致就2个环节，第一轮面试包括一个笔试和一个小面试。笔试就考了一点点设计常识和对公司LOGO设计的看法，题目不难，一个小时时间。笔试完就是面试了，根据之前笔试交卷的顺序面试的，就2个面试官，也不是设计类的负责人，就随便问了问就结束了，说等通知。后来收到第二轮面试通知，说是带上自己的个人作品集过去。这次的面试是次群面，一个大会议桌上坐了6、7个人，包括一些领导什么的。先是讲述自己的作品，然后搞笑的地方到了。之前招聘信息里说的是招产品设计，那肯定是对三维制作有要求了，结果面试的时候，人家问的全是你会平面么，平面软件会哪些，以后可能需要你做平面设计的工作，搞的我一头雾水，你招平面，你招聘的时候写清楚啊。最后面试完，说是等通知，就没下文了。...查看更多

面试的过程十分冗长，不过还是美其名曰“放在了一天之内让你们能更方便”。入职后所经历的事实证明，这可能是华为的招人手段技术含量太低，有大业务后就在当地进行“海选”，相关不相关的都拿来面试一下，最终部门面试还是靠谱的，基本就是互相交流，双向选择，其他流程性的面试排队有点人文精神的公司都不会这么干。...查看更多

最近一直在面试，请假比较多，就想着能不能下班之后去面试。跟约面的hr沟通了下（看号码是天津的，本来还有点小担心行不行），Hr说需要跟负责的面试官沟通下，没几分钟就回复说可以的，感觉效率还挺高的。7点左右到达上海办公室，有好几个人还在讨论问题。hr小姑娘很热情的接待了，先填写信息表，填写完了先跟这个小姑娘简单的聊了下，都是一些比较常规的问题。 后面又来个主管，感觉说话特别nice，聊的就比较详细了，离职原因啊，工作内容啊，家里情况啊blablabla。面试完了之后就让我上机画图，使用的solidworks，以前上学的时候用过，但是不太熟，所以画的有点慢，不过还好上机题不难，还是比较顺利的画完了。 最后有一位面试技术的过来查看了下上机结果，看我都画完了，就跟我聊了下技术。之前没有接触过这个行业，感觉一下子有点懵，说的比较简单。面试官又很有耐心的问了之前的工作内容，这部分我感觉说的还不错。 总体来说几个面试官人都挺好的，待遇沟通的也不错，就是行业跟我之前的不太搭，需要考虑考虑，哈哈~ ...查看更多