面经详情

就是和面试主管聊聊。
就是简单聊聊过去工作经历、个人基本情况,没什么难度。HR是个男的,很没有礼貌,约好的时间让人等半个多小时,没有解释,说话刻薄,完全没有一个HR的职业素养。薪资要求满足不了,直接没后续了。
Q:HR的人品真的是很影响一个企业的形象。

相关推荐

匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
天马微电子17年校园招聘,海南大学是最后一站。现场到了近40人,现场宣讲之后,hr收取了纸质简历,然后现场每个人都有笔试机会。笔试试题分两部分,性格测试和20道行政能力测试题,不难。然后晚上回去等面试的短信通知。短信过了12点才收到。第二天去面试,填了一个个人情况表,主要是个人信息,家庭成员,大学里最骄傲的三件事,找工作时,行业,专业,地点,薪资怎么排序以及为什么。 填完交上去就等叫号,轮到我时先面技术面,一上来就问我想去哪个地方,报什么岗位,接不接受调剂,我说我要回武汉,岗位可以调剂,问了回武汉的理由,说武汉基本招满了。然后让我自我介绍,完了对着简历问我研究生期间做的课题,具体的参与程度,对设备的了解等,问的不深。 然后技术面试官说你稍等,我这就同武汉的同事联系,看看还缺不缺人。等了几分钟,hr叫我进去面人力总监,上来就问是不是独生子,有没有对象,父母对工作地点有没有要求,有的话在哪里,武汉岗位不多了,接不接受调剂。我说是独子,虽然父母没有要求我回去,但是过几年我最终还是要回去,不如现在就回去,有对象,在武汉上班,地点不接受调剂。总监再说那要是不录取你,你准备怎么办?我说那就直接回武汉找工作了。问完了就直接通知我签三方了。来面试的人总共有20多人,最后只招了5个人,我感觉还是专业对口,成绩不错机会才会比较大。 ...查看更多
2 年前 发布
2

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网天马微电子天马微电子面试经验天马微电子面试经验:就是和面试主管聊聊。
正在招聘模组材料开发200 个岗位