面经详情

1、集团笔试：通过率较高 2、人事面：无领导小组讨论，围绕一个话题讨论，无固定答案，leader、计时、成员表现得当都会通过。不用有意争leader。 3、结构面：比较正规，但气氛还算轻松。会问专业问题，有英语自我介绍和简单问题，其他问题较常规。 4、终面：基本上进入这一轮得offer的可能性就很大了，正常表现。...查看更多

三轮面试，第一轮笔试，中英互译等，难度一般；第二轮BU manager面，主要针对项目管理的提些问题，会涉及到一些细节问题，最好是要对所应聘岗位了解清楚详细等，做好充分的准备再去；最后一轮部门经理面，氛围很轻松，有点类似闲聊的感觉，不过可能更多是从侧面了解应聘者的性格和为人处世的方式吧，这一面轻松点就好，不要过度紧张。...查看更多

HR是个年轻小伙，领进会议室，让填表，把过往经历等信息写上 然后，有个主管进来面试，聊了下项目上的事情，可能比较着急要人，因为项目组算他一共才三人 最后留了个题目让回去完成，下次面试时再交给他，另外面谈后薪水不敢恭维，如果公司要在三线城市，应该会有竞争力(虽然面试人说还可以谈，还有其他的补助等) 公司一层楼，但是没看到几个人，可能是都出差了吧 也许对于毕业生可以去锻炼一下，就当创业初期，说不定做好了，可以又积累技术，又收获财富呢，也许吧 希望公司以后能发展更大！另外，听说公司在前海拿了块地，要盖赛西大厦。。。...查看更多

外包公司的面试，如果是管理岗位，基本以客户为主，公司本身只会经过一个比较走过场的面试。客户方看情况，如果是香港人的话还是比较挑剔的。技术岗位的面试公司会派项目团队的技术骨干进行面试，本身面试标准会不太一致，有的难有的容易。我经过的团队通常有固定的面试官调用，本公司面过了之后还有客户一关要过，有时候客户会安排两人面试，如果是和客户算人头的项目，极少直接由公司面过就算数的。...查看更多