面经详情
匿名用户
面试了职位:基金运营
未通过
面试时间较长,面试官比较care你是否能在那边一直工作下去。
首先笔试,全英文的,英文好,然后稍微懂点金融衍生品的基础知识就没什么难度,面试会说很多英文,不同的经理轮流来面,最后来了个印巴人,总体来说就是看你是否能在公司一直干下去,由于我的职业规划跟这个岗位不相符,所以就没有过。不会有太专业的问题,英文好就行。
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匿名用户
设计管理
感觉靠谱
面试过程: 恒大地产一面邮箱发了三个主题,三选一进行90秒演讲。 1.用三个词形容自己 2.简单勾勒未来三年的职业规划 3.自己受过的挫折,以及感受和应对措施。 我们组9个人,7个选了第一题,一个选2一个选3,我就是选择第二个的那个,临场太紧张,经常卡壳,但是最后居然过了一面,不可思议。二面就是简单的根据简历提问,没有刁难的问题,整个过程轻松愉快,希望可以过吧。
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2 年前 发布
匿名用户
基金运营专员
感觉没戏
是年前面试的,刚进去先填简历表,然后45分钟做题,会给你计算器,题是英文的。面试题共两大块,第一题就是把两分报表的数据轧平,有点像会计的活儿,因为数据来源不同,所以会有出入,这也是你未来的工作内容之一。我因为之前来自broker,不理解为何两边的数据会不同,所以当时这道题没有做。第二道是金融知识测试,都是很简单的,但是前提你要看得懂那些金融专业名词。然后又进行了三轮面试,都是来自不同组的主管面的,最后一轮是电话面试的。面试过程中会问你一些金融专业知识,然后是你处理事情的方法。我那天的面试进行的时间比较久,公司其他同事都下班了,我觉得该聊的都聊透了,觉得自己表现的还是挺好的,觉得差不多可以到谈薪资的环节了,最后HR说时间已经很晚了,她会和面试官沟通我的面试情况然后再跟我联络什么的。那天下午经过了4个小时高强度的面试,我也觉得很疲惫,想想该交流的也交流了,面试官对我的一些concern,我也尽可能的帮他们消除了,认为自己肯定可以得到这份职位的,唯一担心的是薪资可能达不到我的预期,当时心里想的会适当去妥协。然而回去之后就再也没有下文了,这是最让我郁闷的地方。以往我知道这就是面试没通过的意思,但面试好坏自己向来是有个感觉的,这次无疾而终心里真的很不解。后来,我实在按捺不住给HR打电话询问面试结果,当时就是想即使被PK掉也希望她给我一个直接回复,好让我死心。但她说面试结果还没出来,最终一定会给我一个反馈的。可惜今天还是没有得到答复。也许是我太心急,太在意了吧。无论如何,将心比心吧,希望能给后面面试的人一些借鉴。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务助理
确定通过
语言测试,根据性格推荐岗位。HR对应聘者一定都不负责。在没有面试之前,让求职者拖着其他的公司,等求职者有时间可以去面试的时候,发信息却没有回信。我真不知道这样的公司是怎么上市的
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Q:自我介绍啊
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
首先、人事部打电话给你,确定面试时间,然后、由营销经理、人事部领导、最多再加一个分管副总,群面,1、能不能长期出差?2、能不能喝酒?3、兴趣爱好等。
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Q:平时的兴趣爱好?下班以后一般怎么过?
2 年前 发布
2
匿名用户
发动机研发工程师
未通过
早上的宣讲会,讲完就午饭时间了。下午一点半开始,但是面试官在面试研究生拖到了将近两点半。然后一个个喊人去聊聊。主要就是看大学的成绩单,看看绩点。问问有没有获奖状况,四六级,党团员,还有计算机二级之类的。就没了。如果是学霸,没问题肯定就过了。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场担当
未通过
面试过程:开始先填表格一面面试官是假如录用的部门领导单面,技术问题,通过要简单考察英语,因为二面不会日语的话就要用用英语,最后还要做一张试卷。然后等二面消息。 二面是日本部门领导带领一帮中国的部门负责人一起面,简单聊聊干什么工作,用到过什么设备,谈谈职业理想,是否接受出差什么的。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果您被岛津录用希望岛津公司能为你带来点什么。
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应聘职位:锦州银行北京管培 二对一,评委一男一女,先作自我介绍,之后为什么选这家银行,由于是春季招聘已经临近毕业,还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽,不太紧张,十分钟左右吧。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,为什么选这个银行
2 年前 发布
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