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匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
面试过程中，结合自身情况，利用肯定式回答，比如问到能否全职，能否加班，能否出差，能否尽快入职等等，都稍微思考一下，然后说可以的，然后也可以说明一下为什么可以。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过哪些项目，负责些什么？
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师
确定通过确定通过
面试先笔试，笔试右英语，智力，心理测试。英语难度安学历来。之后就是人资没面试。根据工作经验和学历就把薪资定的差不多了。之后就是部门领导面试。这关过了就没问题了。然后就是体检，报道了。里面有四五年没升职加薪的，很多人都要离职。刚进去的比在里面呆了好久的老鸟工资还高。所以。不过新人加班比较少。这样综合工资就。富士康加班费可是不少哟。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的优势是什么！
2 年前 发布
匿名用户
助理工艺工程师
确定通过确定通过
先是笔试，考察英语和逻辑推理。通过后就是主管面试。问问你能否吃苦，自己的家庭的一些情况，之后就是等着签约
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过确定通过
会面对外国客户所以会测试英文能力，之后就是比较轻鬆的聊天，看个人特质是否适合公司以及是否能给公司帮助。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过确定通过
首先是宣讲，然后分批有去深圳的郑州的等等，这个可以自己选，不过每个地方需要的专业有些许差别。 然后是考试，就考考心理素质还有英语，英语就是初中水平至多高中二年级水平，难度不大。 考试结束后公布入选的名单然后就是见人资的主管，人资的觉得你OK了就进行下一步，面试部门主管，这个人很有可能也是你以后的直属主管。 ...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：1.看见这幅图（一个老鼠在一个印章下面偷吃东西）你有什么感想？
2 年前 发布
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匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过确定通过
网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。
包含1个问题，1个回答
Q：能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过感觉靠谱
其实面试的时候如果遇到台干就好些，因为台干不是很懂技术，你可以随便和他侃。如果旁边坐一个大陆人就不好了，大陆人一般都是很懂技术的，问的比较细。而且如果旁边有台湾人的话，会表现一把，会问的更细。反正，台湾人比较好面试咯。
2 年前 发布

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