面经详情
匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe)
感觉靠谱
富士康面试经验介绍。
其实面试的时候如果遇到台干就好些,因为台干不是很懂技术,你可以随便和他侃。如果旁边坐一个大陆人就不好了,大陆人一般都是很懂技术的,问的比较细。而且如果旁边有台湾人的话,会表现一把,会问的更细。反正,台湾人比较好面试咯。
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匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
网上投递简历,HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试,主要问了一些学校专业问题,能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松,没有太刁钻的问题,主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作,学习中要准备的知识储备等。
包含1个问题,1个回答
Q:能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
因为是校园招聘,所以面试流程比较简单,就是初步谈了下3分钟的时间。我和同学一起去的,他先谈的,我就站他后面,到我了,面试官看了我的专业说了句也是一个专业的,我就是我们是一个宿舍的,然后问了问我有没有什么特长,我说篮球打的还可以,可能因为我们学校好,所以其他太多问题也没问,就是简单的自我介绍什么的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化工程师
确定通过
总的来说过程是这样,用人部门向上级提出招人申请,人资负责招聘和初步筛查,第二轮就到了用人部门这里了,我是PE工程部,部门专理面试敲定最终人选,专理相当于部门经理。难度不大,主要看中相关工作经验,因为在富士康工作很细化,不需要很全面,有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升,一点最重要,能给领导抗事儿,领导不管过程,只看结果。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
还可以。第一轮笔试,一个小时,考得都是专业知识。然后是专业领导面,5人一组,一个一个的问。再就是人资领导面,也是一个一个的问。没什么特殊,针对你的简历和做过的项目或课题来问问题。挺主观的,他们需要能上项目的人。所以一般专业还可以,愿意出差,就OK啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
设备与工艺工程师
感觉没戏
网申,在线测评,一面。面试4人一组,一位HR来面。先让每人来个自我介绍,然后HR再就简历上写的,问一些家庭、爱好等等,然后介绍专业,以及一些专业问题,所做的项目。由于本人专业课没有学好,所以答的不怎么样,没有通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试有两轮,笔试和面试,笔试就是行测加英语,面试很简单,还问你一些家庭情况等基本问题,结果也出的很快,基本上当场决定的。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
校园招聘,提前网申,然后就是分为5部分的行测题。大概过了十来天就收到短信,做专业题。总共50个选择题,46分钟内完成。题目包括大学物理、金属材料、单片机、通信等专业题,好多都不会,部分题目能百度到。 几天后收到一面通知,一面是一个中年大叔,可能那天是下午四点多了,前面面试的人很多,所以面试官累了,就简单寒暄了几句,校内做过什么项目之类的。当天晚上就收到了二面的通知,还是很效率的。二面是三十岁左右女性,还是蛮专业的,问的很细致。后来她觉得我的课题方向跟她们的岗位不太对口,就说推荐我去其他岗位,我说愿意服从调剂。回来后,就没有再收到通知(成功被刷了)。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你跟同专业刚才来的同学相比,你有什么优势。
2 年前 发布
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