面经详情
匿名用户
面试了职位:国际部
确定通过
简单的考察了一点看英文邮件的能力
HR的人考察看邮件的能力后 部分主管在交代工作的事 简单的交流 几乎没有问道技术性的问题 就是很简单的介绍工作内容 和以后的工作变化 感觉很着急着用人 所以面试相当容易 当然我的简历和这份工作没有关系 所以没问关于简历的问题
Q:这个工作不会牵涉到太多英语你还来做这份工作
1条回答
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匿名用户
业务代表
未通过
一开始填写相当繁琐的资料,然后看似和蔼的面试主管过来面试。工作经历一条条审视、验证,有些问题过于苛刻,整个过程都彰显了面试官本人的自信和优势,让面试者感觉自己的确不是那么优秀。个人建议:不能过于谦虚,要主动出击。
2 年前 发布
匿名用户
营销储备干部
确定通过
面试过程: 10月30日参加校园宣讲会交了简历,晚上回去填了网申。31日晚接到初面通知。 11月1日早上9:30在西安工程大学主楼4楼通知的教室,过了时间点好多,来了很多学生,就是不见hr,出去在楼道里溜达了一圈,才发现换教室了。 初面是一对六。问题有:对富安娜的印象?你为什么选择这个岗位?你对公司外派的看法?愿意去外地吗,接受不接受地点调配?没有时间限制,也不限于谁说,所以我表现很积极,每次不是第一个就是第二个回答,而且说的也很多,比较全,完了有向面试官提问的环节,我提了两个问题,hr都回答的很详细。其他几个人有两个提了一个问题,剩下的三个没提问。面完感觉比较有自信,感觉可以过。结果我们那一组过了我一个。 11月3日晚11点,收到通知,11月4日10:30参加终面。第二天一大早,8——10点考试,完了就匆匆赶过去,还好没迟到,去了先填一个性格测试,与乐嘉的性格色彩学测试题相似,接着是一对六。问的问题有:介绍一下你的家庭情况?你的职业规划?愿不愿意去深圳?你在大学期间参加过什么校内外实践?很简单,不超过15分钟,听说有的组只问了两个问题,主要还是那个性格测试起主要作用。 面完hr说当天下午或者5号早上会通知,结果过了5号中午12点依然没收到通知,都有点放弃了。因为第二天有考试,就去复习了,没想到下午4点半收到短信提醒我查看邮箱,有签约通知,是6号早上9:30。从图书馆急忙跑回宿舍,看了邮箱,去学工办盖了三方和就业推荐表的章子,就业办盖章得去老校区,晚上男朋友从老校区赶过来,帮我第二天一大早就去盖章。 6号早上8——10点考试,提前一个小时交卷,急忙赶过去,综合之下工资待遇还行,还解决户口问题就签了,终于放下心了。 建议: 面试不要紧张,顺其自然,要有自信,多说话。
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Q:愿不愿意去深圳?
2 年前 发布
匿名用户
后台开发工程师
确定通过
面试过程: 一面主要问些项目经历,语言基础(C/C++),线程池,常用数据结构等,没有写代码 二面主要类似,主要问语言基础,服务器相关知识,还出了一道逻辑题,比较简单 HR面:HR人很好,问了一下职业规划,手头有哪些OFFER,还会帮你分析你手头OFFER和阅文集团相比的优劣。 总之:阅文集团是一家很厚道的公司,即使你没通过它也会及时通知你结果,不会把你当备胎。当我因为个人原因拒了它的OFFER之后,HR态度非常真诚地表达了他的祝福,并希望以后还能有机会成为同事。毫无疑问,这是一家有人情味,老牌的好公司,值得推荐。
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Q:有1000个苹果,用10个桶装,求分配方式,以实现桶里的苹果树相加可以表示1-1000这1000个整数。
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权顾问
感觉没戏
进去首先先关注公司 公众微信并签到,然后进 跟着 温柔的女HR进会议室,开始 面试 。首先HR让你进行自我简短介绍,然后询问你的工作经历以及你的工作内容,工作时间,待遇。以及为什么 离职。然后再问你的优势 是什么,为什么要 做销售。反正就是 各种问你。丝毫不介绍公司的 情况。唯一的介绍公司情况就是"你还有什么问题想问公司的"。面试很容易,HR也很和善,但感觉公司骑驴找马,或者根本不招人 还 整体发布消息,浪费应聘者时间 和金钱,通知面试之前应该通过简历就能确定是否能招,不能招还把人叫来。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
在IFC面试,要笔试,英文翻译为主,接着是HR结构面,人比较温和,注重逻辑及工作选择的背后原因。同时,估计是保险企业的原因,很介意穿着的正式性,对我有作温馨提醒。二面是二对一,比较注重上一份工作的细节及所掌握的技能,上一份工作的体验的也问得极为详细。
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Q:1、自我介绍; 2、上一份工作中主要用到哪些技能; 3、为什么选择离职,对自己的选择如何评价。
2 年前 发布
匿名用户
投资/理财顾问
感觉靠谱
面试分两轮,第一轮是hr打电话给我,问了之前的工作内容,当地的客户资源,问我认为诺亚与银行理财产品销售的不同之处。觉得要求比较高,下一轮是地区分总的面试,加油。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权顾问
确定通过
表达能力是第一前提,包括逻辑思维能力,除此之外,还很看重进取心,事业心,如果你这个人比较懒散,做事情不积极,说话也没什么热度,基本不会考虑。
2 年前 发布
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四川超凡知识产权代理有限公司面试经验:简单的考察了一点看英文邮件的能力