面经详情

没有笔试，直接通知去面试。技术面两面，加一轮HR面。技术面很严格，会考察很基础的数电模电的知识。当面写了三个程序，状态机，写完会问如何优化。画数电里的图，让写一段verilog 程序，还有简单的计数器也有考察。STA也会涉及。考察的挺广泛的。写程序还好，就是一些基础知识的考察有点磕磕巴巴，感觉没戏。HR面就很随意，差不多10分钟就结束了，问问公司的薪资待遇之类的。...查看更多

参加校招，通过笔试后先是一轮视频面，问了些计算机结构，uefi，BIOS，DMA的基础知识，对计算机稍有了解就差不多能回答了。晚上通知几天后现场面，现场面一对一面试，面试官很客气，问了些基础的C语言相关问题，看到我略了解Python后问下对这个语言的熟悉情况，说他们项目组以后要用的工具涉及到Python。 轻松聊了聊之后就说通过了技术面。接着再来了一个HR面，HR同样很和蔼客气，聊人生聊理想。最后提醒回去后抓紧时间做一个网上心理测评。晚上电话通知offer到手。 ...查看更多

先让做一下自我介绍，然后让我用逻辑门画一个半加器，后面出了个状态机的题写verilog，然后开始问项目，并就着简历开始问问题，以及一些STA，异步FIFO，AMBA总线等问题。整个过程时间比较长，一面就用了一个多小时，当然也有同学时间较短的，看遇到哪个面试官。...查看更多

1. 时间观念很差 与HR约好上午9:00面试，一直等到9:40才开始填表格。之前包括前台在内都没有到公司，就有个保安大爷。试问：上班那么晚，为何约定面试时间那么早？ 2.面试官有些“装” 不得不承认，每个人掌握的技能领域不一样，不可能掌握十分全面。而面试官一副高高在上的样子。不但对回答不能明确的给予肯定或否定，甚至连自己想要问的问题都没有搞清楚。面试官的表现让人有拍桌子的冲动。 3.没有沟通 面试是双向的，整个过程都是单向问答，不给被面试者了解的机会。一个女的（HR？）特别态度冷淡，我欠您钱？...查看更多