面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
未通过
猎头推荐,经过四轮面试。
猎头推荐,经过四轮面试。前两轮是电话面试,分别是HR和技术负责,第三轮是总经理,第四轮是去总部与总公司HR,还有前两轮面试过的两位面谈。前两轮电话面试与最后一轮的内容基本雷同,询问之前工作经历,然后有一段英文面试。与总经理主要是聊职位工作内容。总体感觉,面试周期极长,总共持续了两个月左右,反馈慢,前几轮都通过后通知去总部最后一轮。应该是前几轮缩小范围,最后一轮是真正的筛选,被淘汰了。个人认为是因为之前工作经验与该公司业务无直接交集。总体感觉有点浪费应聘人时间精力和感情,筛选时间需要这么长?从个人角度,坦然接受失败。
Q:最后一轮,问我,是否有过与他们产品直接相关的设计经验?
1条回答
第三轮
两轮
猎头
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匿名用户
技术支持工程师
未通过
面试有两个人,首先还是自我介绍,然后HR根据简历问了些问题,之后是旁边那个人问技术方面的,先根据笔试试卷答题情况问了些问题,之后问了些常用端口号,VLAN,交换机工作原理,ARP欺骗攻击怎么解决,DHCP服务器欺骗怎么解决,RAID0-RAID5之间的区别等等,好多设计到具体实践中的问题,如果没有相关实践经验,让一个应届生去回答,感觉还是难度很大的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
十个人一起小组面试,英语要求不高。一般是HR先跟你联系看你表达,这个一般都没什么问题。然后一般就是车间经理主面,偶尔会是生产主管,主要问的就是你的技能和薪金要求,会跟你谈一段,谈妥了就会近期内给你发录取书。
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Q:几个要素选三个说明理由
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
坐了好久的地铁过去,填了两页纸,没等几分钟,一位HR大叔过来面试我,只是简单问了下我的个人情况,重点放在工资要求和五险一金上。我提的工资只比原来单位时的高了一点点,HR居然问我按我提的工资水平下限,加上本地最低工资缴纳五险一金可不可以,当时我就否决掉了。说是有消息会继续通知我,然后面试就结束了,也没有技术方面的来面。感觉整个面试太简单,对花费时间跑来的面试者有点不太好。
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Q:简单介绍自己以及工作经历
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试官先介绍了公司和职位的基本情况,让大家提出问题以后接着就开始一对一地面。问的都是些和自己成绩单上的学科相关的问题,一些专业性的问题,但是很基础。我有很多都没回答上来,不过最后居然通过了,而且一起去的几个同学都过了,很出人意料,很惊喜。
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Q:死点是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
信息技术专员
确定通过
面试过程: 一轮是群面,给一个话题然后大家讨论 二轮是结构化面试,会问题家庭环境和技术问题 三轮和二轮差不多,家庭和技术问题都会问到
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Q:你认识的前沿技术有什么
2 年前 发布
匿名用户
信息技术主管
感觉靠谱
面试总共两轮,第一轮业务部门经理面试,聊的还算愉快,由于本身就有综合体工作经验,基本工作性质差别不大,面试经理人不错,做了一个网络拓扑测试题,面试完成后告诉我等下再面一下人力资源总监,HR面试通过的话接下来还要面大领导,具体时间再约。
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Q:商场相关的一些话题:POS、客流、停车引导、O2O、网络结构。
2 年前 发布
4
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
普通211硕士,简历过了,做完测评接到面试通知,面试分组,比如机械的专门面一个格子间,电气的专门面一个格子间,材料的专门面一个格子间。分批进去,一批两三个人一起面对四个左右的面试官。主要是面对主面试官,另外还有一个技术面试官会插空问一点点有关技术方面的问题,还有两个做记录的。 和我一起进去的是一位211本985硕,面试官收了简历之后让我们分别自我介绍,主面试官直接问我本科学校是不是211,得到回答不是之后就没怎么问我其他的了。主要问另外一位去了,主要问了在学校做过的一些项目,在项目里的角色,是不是主要牵头负责的之类,项目细节没问。 第一圈面完之后就给我们一张表,填完找另外个面试间是人力资源的单对单聊了,主要根据你选的岗位问一下职业发展规划之类的。聊天比较轻松,不过第一轮问我本科是不是211已经决定了结果。,如果基本的条件都还可以的话应该就没问题了,比如双211,六级过了这些之类的。
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Q:有女朋友吗。
2 年前 发布
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贝卡尔特面试经验:猎头推荐,经过四轮面试。