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上市公司面试人很多，用人部门不重视人，你来不了，大有人在。
面试人很多，先是HR然后是用人部门。面试的时候用人部门面试官感觉不太靠谱，不要的就转其它部门面试，单休，还要上到晚上12点，给的工资是一样的，不会看个人能力加，感觉就是上市公司给点钱坑你这些毕业生。环境是不错~

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匿名用户
秘书
确定通过确定通过
挺简单的，但面试过程耗了一天。光是填面试的表格，就可以填大半个钟（N多项），然后人资面试了，再到应聘部门老大面试。面试之前最好多做点应聘公司的功课。不然问你对这家公司有什么想法体会，你会什么都说不上。
2 年前 发布
匿名用户
平台运营
未通过感觉没戏
一面不难，10进5,；二面主要问简历和对岗位的理解，会告诉你挺多关于公司的情况，但自己表现得一般，感觉面试官表情不大满意。
包含1个问题，0个回答
Q：对产品经理主要的能力看法，结合实习经历
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
未通过未通过
通过初试（笔试）、复试（无领导），到终试（部门HR一对一）的时候，要求自我介绍，一般自我介绍三分钟左右就差不多了，我说完了就停下准备回答HR的问题，他连头都没抬告诉我继续说不要停，我都不知道还需要说什么，他想知道什么，就不停地说一些有的没的，都是我没准备过的台词，最后，他问我有这方面的经验吗？我说：没有。 他说 我直截了当的告诉你吧，你的简历不合格，我们这个用户研究岗呢，是很专业的。 ？？？？？？？？？终面HR居然说我简历不合格？？？？ 表示很生气...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
人力
未通过感觉没戏
在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
未通过感觉没戏
用人部门对来面试的人感到很惊讶（估计不知有面试，汗~~~~~），一副漫不经心的样子，一点都不尊重人，建议求职者好好考虑，工资也不高~~~这种连用人部门有人来面试都不知道的公司，可见其管理是多么的落后和混乱，而且地方很偏避，望各位慎重~~~
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人/置业顾问
确定通过确定通过
初面模拟销售，在桌游吧卖化妆品我也是醉了。看到里面一男一女两位面试官。还是主打女面试官了，强调它的作用，种类的丰富性，以及最近干燥的天气。看起来面试官分红是一个红脸一个白脸，有压力面试的感觉。
2 年前 发布
2
匿名用户
楼层主管
确定通过确定通过
首先是和人事部进行第一轮面试，如果表现可以直接进行第二面，第二面由百货店店长或者总经理助理进行面试，如果可以人事部会安排你体检的时间和上班的时间。实习期一个月
2 年前 发布
3

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