面经详情

人力资源很好聊，态度诚恳。
HR这边态度很好，对你一些经历及想法都能给予理解，不会刁难你，但部门经理这边一听要求工资太高就不太愿意面试了，都基本没问问题，直接说工资后加五百块问你愿不愿意，不过也是没有很多相关经验，没谈拢，就散了。
Q：做好准备要经过2-3年学习才能掌握岗位上的工作吗。1条回答
hr

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匿名用户
HR经理
确定通过确定通过
去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。
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Q：自我介绍，为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
设计师
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面试过程： 被设计总监及副总面试，人都很好，很和蔼可亲，氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美，很温柔~
包含1个问题，1个回答
Q：你在学校做过的项目；你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
VIP专员
确定通过确定通过
到了途牛大厦，领取面试的贴纸，进入面试大厅，先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一，应该是客服主管一类的，主要是就简历问，也问了之前离职的原因，对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高，还要培训，每天对电话的接通时间有要求，待遇是底薪和提成吧，听说压力挺大的。顺利通过，然后是二面，是人资的，职位不清楚。聊了一些想法，比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售，更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的，再者听说加班严重，休息极少，所以婉拒了。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
先来个自我介绍什么的，就是推销自己，说说自己的专业，平时做的事情，做的项目，实习的经历等一系列问题。
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Q：探讨一下自己做的项目的难点在哪？
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
（1）电话面试，自我介绍，工作介绍，自我兴趣，是否对医疗器械有兴趣，最后安排时间一对一面试； （2）一对一面试，HR总监和你面试，通常是闲话家常，最主要看您是否对医疗器械有兴趣，没有太多技术性，理论性和学术性问题。很重要一点是，HR很有兴趣知道你如果得到这个职位，你会如何开展工作； （3）部门主管面试，面试通常会针对一些问题和你展开讨论，最重要是表现出对医疗器械行业有所兴趣。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
包含1个问题，1个回答
Q：项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7

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