面经详情
匿名用户
面试了职位:数据管理专员
未通过
人力资源很好聊,态度诚恳。
HR这边态度很好,对你一些经历及想法都能给予理解,不会刁难你,但部门经理这边一听要求工资太高就不太愿意面试了,都基本没问问题,直接说工资后加五百块问你愿不愿意,不过也是没有很多相关经验,没谈拢,就散了。
Q:做好准备要经过2-3年学习才能掌握岗位上的工作吗。
1条回答
hr
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匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应聘职位:锦州银行北京管培 二对一,评委一男一女,先作自我介绍,之后为什么选这家银行,由于是春季招聘已经临近毕业,还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽,不太紧张,十分钟左右吧。
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Q:自我介绍,为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉靠谱
面试过程: 被设计总监及副总面试,人都很好,很和蔼可亲,氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美,很温柔~
包含1个问题,1个回答
Q:你在学校做过的项目;你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
VIP专员
确定通过
到了途牛大厦,领取面试的贴纸,进入面试大厅,先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一,应该是客服主管一类的,主要是就简历问,也问了之前离职的原因,对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高,还要培训,每天对电话的接通时间有要求,待遇是底薪和提成吧,听说压力挺大的。顺利通过,然后是二面,是人资的,职位不清楚。聊了一些想法,比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售,更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的,再者听说加班严重,休息极少,所以婉拒了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
先来个自我介绍什么的,就是推销自己,说说自己的专业,平时做的事情,做的项目,实习的经历等一系列问题。
包含1个问题,1个回答
Q:探讨一下自己做的项目的难点在哪?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
(1)电话面试,自我介绍,工作介绍,自我兴趣,是否对医疗器械有兴趣,最后安排时间一对一面试; (2)一对一面试,HR总监和你面试,通常是闲话家常,最主要看您是否对医疗器械有兴趣,没有太多技术性,理论性和学术性问题。很重要一点是,HR很有兴趣知道你如果得到这个职位,你会如何开展工作; (3)部门主管面试,面试通常会针对一些问题和你展开讨论,最重要是表现出对医疗器械行业有所兴趣。
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2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
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