面经详情

hr感觉做事很尽责,后来的部门主管交际水品非常差。
Hr进行基本的面试后,进入到部门负责人面试。我面的品牌部是一个姓余的领导。首先做了自我介绍后,鄙视的告诉我根本做不了她们部门的工作,她们需要科班出身的#@~*(为什么还叫我去面试?)然后还说:你这些工作经历是完全没用的(本人非应届生,已工作3年)。想不明白为什么一个部门领导能说出这么没水平的话,为何要鄙视人家的工作经历?就是因为不符合你的要求就是没用?然后我说我不喜欢做设计(我是设计专业),一天到晚坐在电脑前。想做一些能接触到更多事物的工作。换来的也是一脸鄙夷,似乎她觉得我很傻,似乎她觉得有资格质疑人家的生活态度?我就呵呵了…观感最差的一次面试,我觉得面试作为一个大家加深了解的过程,应该是身份对等的。而且任何人都没资格对他人的人生、选择进行质疑,毕竟他人的人生不用你为他负责。All

相关推荐

匿名用户
其他
确定通过感觉靠谱
三轮问的问题多但不是特别难,第一轮人事处长面试,一上来就和你握手自我介绍,全程都是危微笑的,首先和你说下超市很辛苦,盘点要通宵,过年没有假,一班是要看你自己工作量完成了就可以,还有就是学习情况,有没有获得什么奖励。有没有加入学生会,有没有班干部,有没有组织过活动,如果没有,你会怎样组织,有没有带领过团队,有没有男朋友,家庭情况生活环境,住哪里呀,父母是干什么的,多久和朋友联系,聚会话题聊什么,举例说明你的抗压能力,针对我做过促销提出了一些问题,我做过促销,所以那些问题,我个人觉得回答的不错,由于我是三本4级还没过学历又差,搞得我特别紧张,说话有些结巴,唯一有优势的就是我在欧尚做过,在别的超市也做过,熟悉超市流程,最后说有什么想问的问她,我问了下一定要英语四级过了才可以吗,我说我还在考希望考过,她说原来店长是外国人现在是中国人,说话你听不懂,发个邮件你看不懂,要是邮件看不懂你怎么办,我说不认识的单词查字典问同事,我以外没戏了,没想到通知我处长面试,可能这边比较偏僻,找不到人的原因,年底又需要人手,家电处长好年轻的一个女的字好漂亮,由于不抱什么希望特轻松,问的问题差不多,我提了一些欧尚的建议,她觉得那个建议也挺好的,和其他超市的对比,欧尚的不足之处,还有解决方法,还问了下我为什么没有加入学生会,我说不喜欢那种氛围,一个个都是觉得我很***,这是我的真实感受,在我们学校,学生会的人都觉得自己很***,很成功,不屑于你加入的别的社团,最后问我欧尚为什么要聘请你,我说自己熟悉卖场,做事有热情认真负责举例说明,还有我说说这些也没有什么用,要说到更要做到才行做比说总要,谁不会说更重要的是要可以做到,因为实在是不知道说什么,刚好那天店长不在,就通知我今天下午3点面试...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网佛山小冰火人网络科技公司佛山小冰火人网络科技公司面试经验佛山小冰火人网络科技公司面试经验:hr感觉做事很尽责,后来的部门主管交际水品非常差。
正在招聘京东店长3 个岗位