面经详情

递了简历，参与了一轮简单的面试，过了满怀信心参加二轮撕逼面试，天啊，去到那里看到一百多号人争几个销售职位。当时12个人一组，在会议室里面试，分成两个小组，有自我介绍但是有人数限制，最后两个不给机会介绍感觉要检测抗压能力，之后还有情景模拟面试，最后终极PK,反正我就是在这一轮面试阵亡的。...查看更多

二面一开始1分钟自我介绍，13个人抢着自我介绍最后一个没有机会。 然后是用FABE法介绍一个产品，脱稿没做到，表情没做到，说话也不够流利，大家缺陷都多，还是太紧张。 最后一轮是自由PK辩论，，还是说得尽量表现自己，尽量去说话，这个时候的谦虚一点儿用不上。不说话就成傻子。...查看更多

今天有幸进入锐捷销售二面，我那组 15 个人，都是本科，题目跟其他地区先面试的都一样 流程如下 先一分钟自我介绍顺序自己定 自己争取 本人中规中矩感觉不如其他人 因为是楼主处女面 一分钟讲重点就可以 了 关键要听听他人的 稍后会选出自己映像最深的人 第一轮结束。第二轮就是面试官给出 PPT 有关于 FABE 销 售法则这个最好事先要看好，PPT 的要求一定要理解 比如要求多少时间，要求讲多少产品特性，一定要根据要求 来 言简意赅。 然后分发一些产品的介绍传单（一般不是锐捷的产品）我就抽到了油烟机的单子（每个人不一样），然后 5 分钟准 备时间 一分钟解说时间。然后就是第三轮了：无小组讨论 ：讨论有关小组名次 前 20%的人直接进三面 后 50% 待定末尾 30%的人淘汰。 主要流程就是这样.其他我再提几点:锐捷喜欢坚持的人和努力为自己奋斗的人，即使自己没有进入前 20%也要为 自己争取，说话的时候哟平稳老成 积极主动 不要一组人都很和谐，那面试官会很失望。...查看更多

1面HR面 了解过往经历，了解对公司、职位的热情。 2面群面，8个小伙伴分两组，面三轮， 1）1轮自我介绍，只有7个人可以自我介绍，最晚的那个直接没机会了。 2）2轮是产品展示，现场教授FABE法来说明产品，每人两分钟的展示时间。 3）分成2组讨论，对方组的强弱。然后说明为什么对方组要被淘汰。...查看更多

一面很简单就是聊聊天 二面就比较惨了，分为三轮，第一轮自我介绍，大家自由进行，每人一分钟，最后三名没有机会自我介绍。第二轮，情景模拟。第三轮就比较激烈了，要求大家选出三个人进入终面，而且每个人都有一票否决权。场面很血腥 终面，早上八点让我们去操场，然后开始分组玩游戏，玩到十一点这样，大家在操场上跑步，三十分钟，女的基本四公里，男的基本五公里。然后给大家半个小时时间吃午饭，吃完午饭接着面试，面试还是聊聊天。然后那个区域经理说我是个不懂技术的女销售，哈哈哈哈哈。他们对女生貌似挺在意的。...查看更多