面经详情

在百度面试 首先是去前台登记 然后记录求职者信息 越面试负责人过来接人 负责人会把你带到公共区域的桌子上进行答题 题目都不是太难 但是当时没准备好 好多笔试题目没有答上来 后来负责人过来面试的时候就是先对一下笔试题 有错的地方即使指出并仔细讲解 因为笔试做的不是太好 所以面试官稍微问了一下情况之后 感觉不适合就结束了 但是 面试官人很好 说出了我的不足和应该改进的地方 虽然没过 但整个过程还是很愉快的...查看更多

好像人力在北京，成都的是技术面试，一开始把我分到java的面试官了，因为wojava做的比较少，面了一下推荐我去web，java的面试官人很好，感觉从他的对话中能学到很多东西，第二次去面试web的，对jS要求比较高，而且公司希望招的是能立即上岗的，所以大概不合格。两个面试官都很好说话，希望有机会可以去。...查看更多

一般都是结构化的，结构化的面试如：   一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？    你原来做过哪些让你印象深刻的项目？用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问，技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西，但问得怎么样，就看面试官水平了，通常面了几百号人，也被人面过以后基本都心里有数了。...查看更多

自我介绍 你大学的专业的就业方向是什么 父母是做什么的 将来会不会留在济南发展 父母支持吗  你决定进一家公司首先考虑的因素是什么 说说对软件开发的理解 为什么要选择这个行业 在医学院学这个专业有没有觉得不好 公司如果录用了你 你觉得会是凭借什么呢你对公司的薪资水平有什么要求...查看更多

群硕是来我们这里招聘的第一家企业，因为才大三下学期又是面试的第一家企业，所以当时并没有真的想去这家公司，只是想去长长见识。所以作答随意性比较大，但幸运的笔试还是过了。 然后是两轮面试，面试的时间还是比较长的，两轮都要有半个小时以上。主要还是问的技术方面的问题，但学习态度学习能力也是他们考虑的一个重点方面。因为并没有太过重视这次面试，所以面试官问问题的时候我都是实实在在的回答的，没有故意美化自己的形象。而面试官也会就你提出的这些方面来问你。 同时根据你的回答来更改交流的方向。面试的氛围很好，你可以回答并且提问，就是一个双向的交流过程，这之间你也能感受到面试官对你的尊重，这点和其他一些企业比起来要好很多。 ...查看更多