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面试官和蔼，但自己第一次面试没经验，太紧张。
宣讲完直接进行初面，初面每人一分钟的自我介绍。然后第二天等通知二面，二面采取的是无领导小组形式，题目是太空的，不是很难，但要注意太空这个大环境很多东西是不能用的。第三轮主要就是跟HR聊聊天，问一些普通的问题，比如为什么加入东南，对岗位的认识之类等。
Q：怎样通过一分钟的自我介绍，让HR记住你。1条回答

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匿名用户
系统分析师
确定通过确定通过
总共有三轮，第一面就是现场提交简历的时候面试官问一两个问题，2—4分钟。二面是小组讨论，10人一组，每人桌上放着题目和白纸，标签纸。讨论结束后无提问环节。三面是技术和人事的两人一起对应聘者考察，主要问项目经历，会哪些东西，为什么来我们公司等，比较常规。
2 年前 发布
匿名用户
计算机辅助设计工程师
确定通过确定通过
一面投简历简单自我介绍，第二天通知群面，过去的时候没看到多少人，十个人无领导小组讨论，题比较简单，讨论探险队在原始森林地震后，事先带哪些东西最适合逃生，给这些物品排序，小组就我一个女生，每个人两分钟陈述观点后自由讨论，我是以第一个陈述个人观点的，所以后面九个人的排序我都标记了做了统计，然后在自由讨论时稍微引导了一下讨论方向，进度比较快的得出了结论，最后一面也没问什么，然后就给offer了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
系统分析师
确定通过感觉靠谱
统招的，先投简历。后面那题目进行无领导小组讨论。在后面就是BOSS问答了，一些职位相关的东西。可能是本地人所有比较简单吧。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
面试分三轮吧，第一轮主要是现场收简历时，需要自己介绍自己，考官根据你的现场表现及简历内容，进行初选，大部分都能过；第二轮小组面，打开思维，积极参与；第三轮单面，技术问题，提简历详细的问题。通过面试后，洽谈。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论，题目就是常规的题目类似森林求生之类的，我们组8个人过了3个应该，二面是3v1一个hr两个部门，面试的聊二十多分钟，主要是考察沟通能力，应变能力，还有有没有带团队的经验。当时感觉还可以。
2 年前 发布
1
匿名用户
片区经理
确定通过确定通过
一共分为三轮：第一轮为宣讲会现场的一分钟自我介绍，由于现场人很多，声音适中表述清晰很重要；通过第一轮后晚上通知第二天群面，抽到的题目是唐僧要去西天取经，可以带八个人，分别为李逵、林黛玉、瓦特、牛顿、郑和、武则天、孔子和李白，请大家按照自己想法给八个人从前到后排序，虽然大家的想法略有不同，但短暂的讨论后也基本可以统一；第三轮面试相对轻松，hr会给你介绍岗位的工作性质，问一些基本的情况，相比第二轮压力小很多。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：唐僧要去西天取经，可以带八个人，分别为李逵、林黛玉、瓦特、牛顿、郑和、武则天、孔子和李白，请大家按照自己想法给八个人从前到后排序。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级汽车电子系统工程师
未通过未通过
交简历的时候一面自我介绍1分钟筛选简历，二面群面小组讨论，题目是鲁冰逊漂流记，海上求生，有些物品让你选择。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择我们企业
2 年前 发布

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