面经详情
匿名用户
面试了职位:分子诊断
感觉靠谱
群面是以辩论赛形式展开的,还不错。
主要是想看你是否愿意加入这个行业,问的问题都比较简单,比如你的优缺点,你对这个行业的看法,也会问一下家庭成员,家庭背景等等。
Q:你的优势和劣势是什么。
1条回答
比较简单
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
先笔试,就是性格测试,考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试,主要问你对公司和这个行业的了解,还有为什么选择这个公司和这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程:先笔试,分两个环节,一个是性格测试,一个是翻译(汉译英)。接下来就是群面。当时在场的一共14个人,大家不分组,共同讨论一个话题,讨论出一个结果。最后就是一个接一个的单面,面试官为销售主管。整个过程氛围都很融洽,面试官们也没有什么刁难的问题。
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Q:在群面和单面的中间,销售主管问了我们一个问题。假如我们想向某个公司的负责人销售某个商品,竞争对手是那个负责人的小舅子。我们的产品价格、进货渠道跟竞争对手的几乎一样,你打算怎么说服这个负责人买你的产品而不买他小舅子的?
2 年前 发布
匿名用户
经理
感觉靠谱
1 开始是招聘经理,大致介绍了下公司的情况和职位的需求。 然后会问下我个人的需求情况。 2 然后是中心负责人,问了下之前的工作过程,比较注重工作的思维模式,和个人的态度。会偶尔刁难下。 3 隔了几日后,是总裁面试,总裁人很好,感觉比较重视个人的职业规划和个人工作的方式,会问一些问题来看是否符合他们的要求。整体是没有刁难的,要淡定就好了。承认自己的有的和没有的能力。 4 接下来等人力面试。 总的来说,就是太远了啊。。。太偏了。呃,官腔比起某些新兴行业来说,稍微有点但是不严重。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有做过产品需求和展示吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测,算术之类的,还有性格测试。然后是HR单面,先从自我介绍开始,主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
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Q:为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
电气维修工程师
未通过
下午一点一刻开始,进去就会被分好组。然后就是无领导小组讨论,一开始先大家自我介绍,接着是一个案例分析,具体内容是:公司的客户打电话到客户部说,在公司购买的仪器出现了问题,不能正常运行。然后下午对仪器要急用,客户部说这个电话应该打到维修部。大家小组讨论,设计解决方案,并且讨论以后如何避免类似的问题发生。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一次是HR面试,简单问一下对美国大学的了解程度。 二面是主管面,自我介绍,然后了解一下以前的经历,为什么选择本公司等基本的问题,最后谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉没戏
进去先笔试,笔试有机械,电气两份试卷,我做的是电气题,分填空,选择,简答,程序编写。内容是一些plc,电机内容,程序编写是交通灯,面试有两人,人事及技术,技术的面试官态度很不好,黑着脸,进去就说,看你笔试你基础很不好(我自认为卷子不难),让你从钳工干。
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Q:一平方线,最大橙色多大电流。
2 年前 发布
1
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社区健康在线/高新达安面试经验:群面是以辩论赛形式展开的,还不错。