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没有什么刁难的问题,主要是看专业技能。
先是通过各项测试,比如专业技能,之类的问题,然后通过子公司的面试,然后再到集团公司,回答一些家庭,对自己以后大发展以及对公司的感觉之类的问题,最后就签署三方协议。

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