面经详情

给华为做外包的。
给华为做外包的,华为的工程师来面试的,问了过去的经验,和对产品的兴趣。后期跟HR沟通,会经常加班,周末有加班工资,但其他福利(社保公积金)较差,感觉外包公司把软件工程师当奴隶用,毫无企业文化和员工关怀之说。面试通过,但拒绝了offer。

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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
一面是6个人刷2个留4个,一个人力部的HR姐姐面的她会先让每个人做自我介绍,然后问你的意愿工作城市(技术的只有北京!)然后她会在手里的简历中记下每个人的优点,尤其是有项目经验丰富的,基本上大家的表达能力都差不多,这个环节千万不能撒谎或者伪装自己,最好展现真实的自己,活泼就表现活泼,稳重的就表现稳重,不用抢着回答问题,仔细听HR的要求,基本一面都能过。一面五分钟后,会有一个很NB的技术HR面试,这是重点,他眼光很尖锐,先让每个人详细介绍自己的项目,用到的语言、技术、越详细越好,然后他会针对每个人的项目问不同问题。然后会问几个共同问题:你觉得大学期间所有数学方面的课程哪门你学得最好?为什么学的好?以及学数学对学习计算机有什么帮助或作用?注意!整个过程一定要明确的告诉他你的职业目标,是做安卓还是UI设计还是网页还是硬件智能等等,他会比较在意这些。...查看更多
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Q:做自我介绍。意愿工作城市(技术的只有北京!)。先让每个人详细介绍自己的项目,用到的语言、技术、越详细越好,然后他会针对每个人的项目问不同问题。你觉得大学期间所有数学方面的课程哪门你学得最好?为什么学的好?以及学数学对学习计算机有什么帮助或作用?
2 年前 发布

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