面经详情
匿名用户
面试了职位:地产土建工程师
感觉靠谱
简历筛选无门槛,第一轮群面,第二轮专业面。
面试的人真的很多,因为新世界是个好企业,几乎有一半会在初面留下来。但专业面试只需要成绩好,自我介绍流畅就行。
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匿名用户
土建工程师
未通过
一面是在学校教室无领导小组讨论; 二面会问你一些比较类似宝洁八大问的问题,你最自豪的一件事之类的; 三面我没参加不过室友拿到了offer,可以跟你们说说去见地区公司老总,随便谈了一些情况。 四是拍个VCR发到北京总部审核,过了之后去总部实习半个月,再刷部分人,不容易啊。
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Q:你最自豪的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
确定通过
初面和二面分两次在项目和公司面试,前程无忧投递的简历被查看后电话通知面试,初面由项目经理面试,自我介绍后提了些专业性的问题,都是常见的问题。过了3、4天就电话二面,区域经理面试。简单聊了下生活家庭方面的就入职了。
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Q:结构墙垂直度平整度偏差,砌体墙垂直度平整度偏差;怎么管控施工单位。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
置信网筛速度很慢,投递简历过了大概1个月才电话通知面试,面试不需要正装出席,到达面试地点,公司没有前台,打电话告知到达,拿简历填写,后HR面试,问的问题很简单,都是离职原因,选择置信原因,面试完立即开始专业面试,主要是进度方面的面试。
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Q:进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
简历提前网申,现场宣讲也投递了。第一轮面试是无领导小组,讨论波音公司在中国各城市间选址建制造飞机零件的工厂,你会从几个维度考虑该问题?由此你会选择在哪个城市建厂?所在小组讨论很激烈,我就无缘二面。二面是无领导小组结束后就宣布名单进行一对一面。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
形式为演讲,u型桌对面全是高管,10位左右,还有拍摄,场面略大易造成紧张,我的题目是从建设工程的角度谈谈欲速则不达,给2min准备,然后演讲,宜表达清晰,语速适中,声音洪亮,未必要提出犀利观点,有则更好,切忌卡壳冷场,结束还会提问一些简历问题,较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分三轮,第一个是宣讲完后的现场简单面试,第二轮是自己拍一个职业规划视频,30秒,第三轮是去天津终面,所有人聚在一起,有六个面试官,包括董事长,首先每个人自我介绍一轮,主要是自己的高考成绩,本科成绩,职业规划,生源地,喜欢看的书等等,没什么实际性东西,然后再进行一轮补充,对自己第一轮遗漏的进行补充,这就完事了。
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包含1个问题,0个回答
Q:高考成绩,本科成绩,职业规划,生源地,喜欢看的书等等。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
先是在网上投递简历,然后HR觉得可以,通知到售楼处参加面试,第一次去的时候建设方总经理不在,项目经理看了简历没问题,然后地产开发总经理给面试的,询问了一些施工现场问题,离职原因等问题,整个面试过程氛围都比较好,开发总表示只要愿意去,基本没问题,还需要跟建设总见面聊一下(此集团房产开发和建设都是自己做,目前已拆分为房产开发公司和建设公司,招聘写的是房产招土建工程师,实际是建设公司在招聘)。 二面的时候先和项目经理谈工资,比地产总面试时说的工资少了很多,也勉强同意之后,建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑,应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致,二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人,地产总人比较随和,建设总面试时说话就要注意了。
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2 年前 发布
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