面经详情
匿名用户
面试了职位:理货
未通过
一帮人在办公室外边等,一个一个进去,进去快,出来也快
Q:就看了看身体素质,问了问怕不怕辛苦,知不知道理货员都要干什么之类的,基本上每个人都是这点儿事
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匿名用户
英语编辑
未通过
自我介绍+无领导小组讨论+随机提问,自我介绍要求一半英语一半汉语,内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的,一笔资金两个部门怎么分配的问题。
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Q:外研社不提供户口,对此你怎么看?列举编辑应该具有的三个品质?怎么看待编辑与市场需求?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
现场有两个面试官,所以是同时面试5个人,先依次做自我介绍,可能我自我介绍的太泛泛了,后面面试官会针对你自我介绍里面的内容有重点的提问,不过没问到我,面试之前当天是有一个小型宣讲会,会上填一个物美超市下发的简历表格再交给面试官的。最后是问每个人对物美超市想了解的地方疑问,感觉主要是看你面对陌生人自不自信,对专业素养并不注重。健康证是否集体办理。得知是公司组织集体办理,可以在入职后在办理健康证和工资银行卡。
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Q:问每个人对物美超市想了解的地方疑问。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
感觉靠谱
跟店长助理聊了很长一段时间,她和人资一起,聊得很嗨的,但两天过去了,你懂得,可能觉得压不住我吧,表现的太活跃了。
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Q:你对这份工作内容的理解。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
到门口打电话,会有人带你进去,先填一张表格,然后有面试官一对一面试,面试只有一轮,开头先自我介绍,问的问题主要是针对你的简历以及你面试的岗位。面试的时候放松点,面试官很和蔼,面试过程就像在聊天
2 年前 发布
1
匿名用户
数据录入员
未通过
电话面试问一些个人情况,如:名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西,像平常人交流就可以的。
包含1个问题,0个回答
Q:问一些个人情况,行业理解
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
感觉没戏
所有涉及到的专业名词都要追问一句,比如问你value 提到DCF 好那talk about DCF in detail, 如果你提到其中有FCFE和FCFF 那好,继续解释这两个,再提到WACC 继续说WACC。反正她基本上就是一直在问ok, what is xxx (就是你刚才提到的)。然后对简历问的比较细 比如我本科之前的语言班就一定让我写清楚。总体来说过程不算复杂,但是有点压迫。
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包含1个问题,1个回答
Q:主要从Valuation入手 提到什么就追问什么 基本上需要把整个相关知识体系都熟悉一下 不熟悉的东西千万不要亮出来嘚瑟。
2 年前 发布
2
匿名用户
支持职能
未通过
三对一,初面时间15—20分钟,面试过程以面试官提问为主,先是自我介绍,然后根据实例来回答面试官提出的问题,最后是你向面试官提1-2个问题。 面试问题有:(1)你最有成就感的三件事?(2)你是否有领导或协调一组人完成一项任务?(3)你有没有做过令他人感动的事?(4)在大学期间有没有遇到特别困难的事?你是如何解决的?(5)你有没有制定一个超出你实力的目标,然后你经过努力把它完成的?(6)有没有让你很受挫的事?(7)有没有自己慢慢养成的小习惯?
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2 年前 发布
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