面经详情
匿名用户
面试了职位:equity research analyst
感觉没戏
一个女的面试官,英语说的很快,基本没有语调变化。
所有涉及到的专业名词都要追问一句,比如问你value 提到DCF 好那talk about DCF in detail, 如果你提到其中有FCFE和FCFF 那好,继续解释这两个,再提到WACC 继续说WACC。反正她基本上就是一直在问ok, what is xxx (就是你刚才提到的)。然后对简历问的比较细 比如我本科之前的语言班就一定让我写清楚。总体来说过程不算复杂,但是有点压迫。
Q:主要从Valuation入手 提到什么就追问什么 基本上需要把整个相关知识体系都熟悉一下 不熟悉的东西千万不要亮出来嘚瑟。
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项目工程师
感觉靠谱
先是去8楼登记,领访客卡,然后就是去三楼一个小会议室里等,全程是一位印度主管面试,只要你听力和口语还行基本没有问题,问了一些整车流程如何规划,成本如何控制,再就是为何选择菲亚特克莱斯勒,你以后的发展方向,你的优势,然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容,主管还是比较nice的,没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了,如果有班车就好了,不过自己有车的话就没问题了。
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2 年前 发布
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匿名用户
行业研究员
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首先经过电话基本信息审核,之后在网上做了测试。 之后和HR进行电话英语面试,但是内容比较专业,较多估值内容和各种ratio,会问到一些你对这些ratio的理解,当时还问我DDM和DCF的区别(个人觉得我的这个回答把自己断送了)。HR很nice。但是没进入到下一轮面试,想必会比较难。
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匿名用户
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匿名用户
策划
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2 年前 发布
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匿名用户
资产评估
未通过
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2 年前 发布
匿名用户
Equity Research Associate
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问到了金融会计里边很多基础的概念,WACC,各种ratio,Price to Book ratio,Price to Earnings ratio,最无语的是问了一个EBITDA的全称是什么。面试程序十分繁琐,一共需要面试五轮,而且不报销路费。介绍正式入职之后工资只有税前5000-7000,压榨员工。hr说经常加班是常态,有可能会加班到晚上12点。
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匿名用户
equity analyst
感觉靠谱
因为是外地的所以面试都是电话面试。首先HR打电话问了一些基本情况,包括为什么换工作换城市之类的,然后给我发了两套题做。做完之后几天是HR的面试,先中文后英文,基本情况和technical相结合。 过了之后是manager面,等了一个多星期,本来都觉得挂了,后来打电话来说是最近manager比较忙所以一直没时间。manager面的时候就是自我介绍和technical为主,全英文。过了之后是VP面,没有technical,主要问问对公司的了解,为什么想来等等。
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