面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉没戏
感觉广州总公司恨厉害,相对北京公司比较一般。
面试过程中,北京公司的高层一直在强调公司的大创意,大策略,给人感觉是几年前忽悠客户的说法,作为90后不是很感冒。另外,也在谈公司出的案例,但都是广州总部做出的,除了公司光环,和北京分公司的team有什么关系捏?有点自我感觉良好的范儿。
Q:上家与上上家的区别。这个问题真是奇葩,公司与公司之间有什么区别,这种问题太泛泛了,提这个问题也有点奇葩。顺便在面试者回答后,一并将面试者前两家公司一起打压。有点莫名其妙。
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客户经理
未通过
群面吧,关于飞机失事,你是幸存者,15个工具选5个。不知不觉当了leader,带领小组顺利完成任务,可能自己做的太多,影响团队发挥了。
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Q:你觉得自己表现怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过
一面:无领导小组面试,讨论对于成功来说哪十个因素比较重要,排序。会有压力面,问你觉得哪一个人贡献最少之类的。 二面:给我面试的是个男生,30多岁,问了我半小时,根据简历问问题,有没有相关销售经验等等,同样是压力面,不要被他的问题打断思路就好。不要紧张。 三面:一样是一个男生给我面的,同样是压力面,问了非常多政治文化之类的知识....三面自觉表现的不好,所以被PASS了。
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Q:有没有销售经验。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
首先投简历的时候,写的最低学历要求是本科生,可入职了才发现,很多大专生照样进。经理简单的询问你的情况,让你回去做一份所谓的测试,有点类似公务员行测题,做完了并没有分数显示,当时我还做的特别认识。做完后就通知你办理入职。面试难度很低。据说经理跟每个人都说,你的分考的挺高的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试过程: 一面两位考官,问的问题主要是介绍自己,并根据简历进行提问,并让自己描述自己的优点缺点,面试官很和蔼,顺利通过一面。二天后二面,面试官是做产品的,年级有三四十岁,两位面试官都是典型的工科男,非常的踏实,面试的问题有英语的自我介绍,并问一件压力较大的事情并如何处理,顺利通过。三面是三天后,与北京研发中心和深圳总部的视频面试,很高大上的形式,面试官可以看到我,而我只能看到他们的墙壁。问题以压力面为主,先介绍自己不用多说,又问道女朋友的问题,回答曾经有,现在没有,并被追问谈过几次,做过什么让对方感动的事情,明显考情商的问题。后来另一个主管又根据简历的学生干部经历,问工作的内容,并根据工作内容问在学生工作中怎么处理与同学的矛盾。hr果然都是人精,问题出的一步一个脚印,挖坑让我跳。最后面试结束,让我问一个问题,自己当时觉得终面机会很大,冒昧的问了能给多少钱,哎,我第一次面试果然是人傻啊,当然被bs。最后,等了一周没消息,果断发短信,被告知out。人生第一次面试,还是有些遗憾。
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Q:如何处理在学生工作中与同学矛盾。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
第一面HR,常规简历问题对答,自我介绍等 第二面业务主管,个人能力考核,对于工作内容理解,可以提问 第三面部门领导,综合能力考核 最后一轮性格测试,抗压能力,性格是否偏激
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
只要能完成相应的任务,客户资源多,录取几率高。气氛比较轻松,会问一些相关的知识,对以前工作的总结。 最后会为你的薪资定级,以完成任务的多少。
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Q:对现在P2P行业有什么认识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
跟HR沟通了很久之后去公司面试了,总共两面。1. 部门总监agency工作很看重客户和团队,当时面的团队比较年轻,也是做一些年轻人喜欢的事儿,总监也是公关公司出身,感觉很温和和靠谱,都是问专业上的事情2. 分管副总二面见的副总,能看的出hr和部门总监都挺怕ta的,人比较强势,有很明显的心理标杆,知道自己想要什么人,问题也比较咄咄逼人,会否定你原来的工作经验,如果跟她气场符合的话也没什么问题的。
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2 年前 发布
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