面经详情

一面：无领导小组面试，讨论对于成功来说哪十个因素比较重要，排序。会有压力面，问你觉得哪一个人贡献最少之类的。 二面：给我面试的是个男生，30多岁，问了我半小时，根据简历问问题，有没有相关销售经验等等，同样是压力面，不要被他的问题打断思路就好。不要紧张。 三面：一样是一个男生给我面的，同样是压力面，问了非常多政治文化之类的知识....三面自觉表现的不好，所以被PASS了。...查看更多

首先投简历的时候，写的最低学历要求是本科生，可入职了才发现，很多大专生照样进。经理简单的询问你的情况，让你回去做一份所谓的测试，有点类似公务员行测题，做完了并没有分数显示，当时我还做的特别认识。做完后就通知你办理入职。面试难度很低。据说经理跟每个人都说，你的分考的挺高的。...查看更多

面试过程： 一面两位考官，问的问题主要是介绍自己，并根据简历进行提问，并让自己描述自己的优点缺点，面试官很和蔼，顺利通过一面。二天后二面，面试官是做产品的，年级有三四十岁，两位面试官都是典型的工科男，非常的踏实，面试的问题有英语的自我介绍，并问一件压力较大的事情并如何处理，顺利通过。三面是三天后，与北京研发中心和深圳总部的视频面试，很高大上的形式，面试官可以看到我，而我只能看到他们的墙壁。问题以压力面为主，先介绍自己不用多说，又问道女朋友的问题，回答曾经有，现在没有，并被追问谈过几次，做过什么让对方感动的事情，明显考情商的问题。后来另一个主管又根据简历的学生干部经历，问工作的内容，并根据工作内容问在学生工作中怎么处理与同学的矛盾。hr果然都是人精，问题出的一步一个脚印，挖坑让我跳。最后面试结束，让我问一个问题，自己当时觉得终面机会很大，冒昧的问了能给多少钱，哎，我第一次面试果然是人傻啊，当然被bs。最后，等了一周没消息，果断发短信，被告知out。人生第一次面试，还是有些遗憾。...查看更多

跟HR沟通了很久之后去公司面试了，总共两面。1. 部门总监agency工作很看重客户和团队，当时面的团队比较年轻，也是做一些年轻人喜欢的事儿，总监也是公关公司出身，感觉很温和和靠谱，都是问专业上的事情2. 分管副总二面见的副总，能看的出hr和部门总监都挺怕ta的，人比较强势，有很明显的心理标杆，知道自己想要什么人，问题也比较咄咄逼人，会否定你原来的工作经验，如果跟她气场符合的话也没什么问题的。...查看更多