面经详情

一开始填信息，然后前台面试，简单问问。接着就是HR面试，也是问一下工作经历等大体情况。期间聊到一个话题，我说星座不求人和飞碟唱之间有什么联系吗？你们猜那个HR怎么说的，她很鄙夷的看了我一眼，“你说的星座不求人，我完全没有听过”拜托，你没有听过就应该被鄙视，而且明眼人都知道“星座不求人”做的比飞碟唱要早，垂直度也更高。 然后就是飞碟说的产品经理面试的，一个女的，戴个眼镜框，红绿红绿的搭配，自认为很时髦。就照着那个表格问问题，到这里我已经不想面了，直接敷衍着回到，就回去了。 对飞碟说印象挺好的，是很有情怀的一个人，公司大了之后什么鸟都有。 对了，策划成功一个case是没有提成的哦！...查看更多

我已经随缘就好，一共投了两次腾讯综艺，都败在了第二轮面试，我感觉他们好像并不缺人，对待面试也很随意。去年面试的时候hr电话沟通，因为在出差，电话里聊的还行吧，结果也没让过，问的问题我觉得都答出来了。 今年依然是内推，第一轮hr面试很简单，聊的很好，hr人nice，第二轮制片人面试，视频面试，我开视频对方不开，然后还迟到15分钟，重点是上来就随便问两个问题，然后抨击我做的节目不好，还问我做的节目失败的原因，这是有病吧？你觉得失败，但是粉丝觉得成功，任何节目存在即合理。我觉得可能是因为我没有制片人经验，所以最后也没要我。主要是制片人也不尊重人，所以也不想去了。 ...查看更多

网络编辑是一个特殊的职业，也是一个特殊的群体，据有关方面估算，截至目前，全国网络编辑从业人员近600 万人，而传统媒体编辑记者仅有75 万人，2006 年首次将网络编辑员纳入国家职业大典时，这个群体才300 万人左右。网络编辑作为互联网时代的新兴职业，他们躲在后台为互联网高速发展和网络媒体快速成长添砖加瓦。对网络编辑人员队伍状况、从业人员素质情况进行大摸底有非常重要的现实...查看更多

有食堂：自己充钱。公积金：按照6000来交。涨薪量太低：每年工资上涨一次，HR给你说上涨百分之5到百分之二十。在我的再三追问下，她说普遍是上涨百分之八，也就是一万一个月，每年上涨800不是每个人都有。年终奖：考核分ABC三等级，C级没有年终。（这么低的工资连年终奖都省了，惊世骇俗的工资）项目成功，没有提成。我起薪开12k非要还价到10k，好像在闲鱼上买卖二手商品那样讨价还价。 过程中还告诉我，“我司对新媒体小编的要求非常非常高，因为我们是做优质内容的。”“我们是经常性每天都要加班的。”恕我直言，这点微薄的薪水，实在没有任何吸引力。你们的公众号好多篇内容都写的一塌糊涂，也不反思为什么吗？工资这么低，没有激励，何谈好内容。 ...查看更多

一面主要了解个人情况，以及对综艺节目的看法和设想。 二面分析了自制节目，本站和竞站的都有，谈你的看法，以及如何策划运营。重点在节目模式和总体策划方面，因为本人在知名的传统电视媒体工作多年，具有丰富的娱乐综艺访谈等节目研发经验，所以在沟通过程中自我感觉比较从容，反倒是面试官显得比较LOW，思维和格局过于草根，对节目根本没感觉，也不清楚他是如何做到一线视频网站的业务负责人的，不过我给他提到了N多国内外优秀节目模式，相信他在开阔眼界的同时，也确定了录取我。...查看更多

一面是HR面，飞碟说的面试官不问一些HR那样总是问套路问题，氛围比较轻松，主要就是根据你的履历展开，去了解你的具体性格、表现与职场规划。给我的印象还是很深刻的。 二面就是直属经理面试，了解一下项目具体情况。直属经理很痛快，直接就表示很愿意接受加入。 最后面试通过后，又和CEO电话面试简单聊了下。最后通过后，聊好薪资问题就可以入职了。 ...查看更多