面经详情

面试过程： 现场投递简历后，收到面试的通知，是无领导小组讨论，我们这一组的题目是有两个人精选副主任这个职位，你会选择哪个，因为我们这一组有十个人，是按顺序发言，我是第九个，基本到我的时候前面基本能说的已经说了，快到我的时候，我突然想到一个新观点，就是副主任这个职位是起一个上传下达的作用，然后根据这个选择了一个人，因为是刚想出来的观点，组织语言可能不太流畅，一直以为自己群面不会过，但晚上还是收到的二面的通知。...查看更多

面试过程：由于我7月份面试过RQC的职位，也进入到最后总监面试，结果因为一点点表达不好，没有通过。平时跟上海HR经常沟通。在等待了3个月后，10月21号，HR通知我一个DM面试机会，工作地点在武汉辉瑞研发中心。 我21号赶去面试，直接是视频面试+笔试。 视频面试：时长半个小时。其中20分钟都是英文交流。自我介绍，英文问答，包括对DM的理解，如何处理同事关系，如何处理紧急事故，你个人的兴趣爱好等等。 笔试：GCP定义的翻译+ADR相关的阅读理解+临床报告找错误+小作文（对职位的认识）：做题时长40分钟 总共面试花了1个小时左右。 大约2周工作日，HR通知我通过了。...查看更多

由于公司在花都的汽车产业园，比较远，所以是又猎头约谈后，周六有班车接送去公司进行面试的。面试共分三轮，第一轮是由部门主管进行面试，主要就是简单谈一谈对自己所面的岗位的了解，以及对此行业的了解。多的是业务方面的面试。第二轮是类似他们那边党委一类的岗位进行面试，也只是简单谈一谈对公司的了解，感觉没什么实际内容第三轮是HR面谈，主要就是谈工资了，也是比较轻松不过最后确定没通过...查看更多

刚开始群面，只要发过言，不要太沉默就可以，之后二面是性格测试，面试官会问你哪的人为什么选择这份工作，为什么去广州，之前对他们公司及该职位有充分的理解就行了到时候临场发挥兵来将挡不会的就诚实的说不会，笑着请对方解释，他还会问你记忆最深刻的一次挫折什么的，就是看性格和素质，很简单，最后专业面，因为我是不对口专业她也没问我什么就放我过了。...查看更多

主要是三面，第一面主要是小组讨论，通过率还是挺高的，7个人过了5个，我还偷偷的看到了评分单，跟其他公司差不多，要求至少挂掉一人，至少过三人。一面过后第二天通知二面，二面也不叫简单，主要还是聊聊天，看看你的成绩，问你一些简单的问题，不要慌，问什么回答什么，二面直接就会告诉你过没过，过的话去另一间教室直接三面，三面还是问一些跟工作岗位相关的事情，问岗位的工作内容，以及你的大学经验，情景模拟，整个过程还是比较愉快的。...查看更多