面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过
2016年最新面试经验。
主要是三面,第一面主要是小组讨论,通过率还是挺高的,7个人过了5个,我还偷偷的看到了评分单,跟其他公司差不多,要求至少挂掉一人,至少过三人。一面过后第二天通知二面,二面也不叫简单,主要还是聊聊天,看看你的成绩,问你一些简单的问题,不要慌,问什么回答什么,二面直接就会告诉你过没过,过的话去另一间教室直接三面,三面还是问一些跟工作岗位相关的事情,问岗位的工作内容,以及你的大学经验,情景模拟,整个过程还是比较愉快的。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
分为两个流程 第一个2对2,简单做个自我介绍然后会问一下简历上的问题,比较简单 第二个:6个人小组讨论,两个面试官 先做自我介绍 然后15分钟小组讨论,题目是一分钟什么,优缺点,然后自己提出几个一分钟 最后会提出2个问题,然后一个是对工行的了解,第二个是海外生活和国内生活的区别。
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2 年前 发布
匿名用户
创新业务发展经理
感觉靠谱
首先,笔试,一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面,比较简单,问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单,但是boss一直也没怎么说话,我心里挺没底的。 希望会通过吧。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
包含1个问题,1个回答
Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
确定通过
和总工程师谈了一个多小时,问的问题巨细,但只要有数据库的开发经验都可以应付过来,可是在等录用通知就纠结了 ,面试完当天hr跟我说下午回我电话,结果我在下班时间打过去让我继续等待,隔了一天再打过去,还是等待,在第四天才确认跟我谈工资的事情。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试者都很优秀,各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难,是人力资源相关的,比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短,讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明,对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错,但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
系统流程工程师
未通过
由于公司在花都的汽车产业园,比较远,所以是又猎头约谈后,周六有班车接送去公司进行面试的。面试共分三轮,第一轮是由部门主管进行面试,主要就是简单谈一谈对自己所面的岗位的了解,以及对此行业的了解。多的是业务方面的面试。第二轮是类似他们那边党委一类的岗位进行面试,也只是简单谈一谈对公司的了解,感觉没什么实际内容第三轮是HR面谈,主要就是谈工资了,也是比较轻松不过最后确定没通过
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2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试,笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱,所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面,有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论,直接是群面式问问题。就着简历问些问题,也不属于压力面。因为是海外岗,面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
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