面经详情

我去了这么多同行公司面试，最烂的HR就是这个公司的，首先我参加过展会，这HR咄咄逼人的态度和说话打断别人不说，问我英文水平咋样，我说一搬，她说一般就算了今天谈到这里，我们公司口语要求高要去展会的，你走吧。我又不是没去过展会，本人接待老外比你面试的人都多，连考试的机会都不给让我来干嘛？看我长的丑？...查看更多

我是亲戚介绍过来的，老板就问我和她什么关系，我说她是我姐姐。我说我想面试报关员，他说江阴几乎没有招聘报关员的。然后他就问我做过什么？我说以前在一个写字楼里推销过东西，一个门一个门的推销，吃了很多闭门羹，他说他也做过推销员，他自己怎么怎么样，然后过了一会他就说你可以来上班了。...查看更多

公司比较偏，下地铁转公交，走了一小段路。公司在梧桐岛，到那后登记，看到蛮多登记记录的。然后是填写表格问卷，等着人资过来面试。人资说的主要就是要加班，经常加班到12点，要能吃苦，实习期单月成交额超过一定量才能转正，否则就会被淘汰。提成也是减去那个成交额才能拿到，提成点也很低。...查看更多

面试前到这边看了各位的面试评价，体验不够好的人挺多的，所以有这种心里暗示去的。 到了会议室看宣传片，整个会议室墙壁各种标语，虽然布置简朴但很干净有条理。等了一会hr负责人面试，这位女士彬彬有礼，针对我简历问了一些问题，但我简历她没仔细看，阐述几次都错的，实在不忍纠正她一次，期间她数次强调鼎贵很高端，订单多，发展特别好。 ...查看更多

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多