面经详情

面试过程： 一面是宣讲会现场面试，30秒短面试，现场刷掉一半人。 只问了一个问题：一句话形容你自己。 我的回答是：我是一个自律的人。 问：自律？体现在哪些方面。 我根据自身情况回答，然后就进入了二面。 二面是微小组讨论，从发题目到总结完毕总共13分钟，题目是：假如你是火车轨道工人，现在有一辆火车驶来，轨道上有9个小孩。你可以把火车线路扳到废弃轨道上，但是废弃轨道上有1个小孩，问你扳不扳，并给理由。 终面分两轮，每轮都刷人，都是HR面，没有专业问题，没有工作相关的问题，都是和个人情况、性格等方面相关的问题。...查看更多

本人硕士一名，昨天晚上参加的学校宣讲会，投简历，晚上11点短信通知的今天上午初试。总共有三十个人，大多数是研究生。分成三个小组，每个小组十个人，当着hr的面，十五分钟无领导小组讨论：组员讨论，小组总结陈述，最后是HR总结，评价。HR还会就你们组十个人的表现，挑出表现好的人 问他问题，问题依据是之前投的简历，比如你为什么去海天，之前做学生会工作多而研发比较沉闷，会不会跟你的性格不符等等。 期待了这么久的海天，就这样结束了，感觉自己没有机会进去了，牛人厉害的人很多，而我则是性格使然，不喜欢表现自己，不喜欢过度夸张，性格较稳，所以适不适合只有尝试过才知道，嗯，尽力了。...查看更多

面试过程： 总共有四次面试： （1）第一次是宣讲会后交简历的时候HR会叫你介绍一下自己或者问你几个问题，然后会把简历分成两部分，一部分是进入下一轮的，另一部分是不要的，感觉这里也筛了很多人，第一印象很重要。 （2）第二次是无领导小组讨论，题目是很常见的那种，只要队友正常没有敌对，一起合作就能过了，我们那组挺多人过的。 （3）第三次是专业面试，感觉挺多人去的，排了很久的队伍，四对一进行面试，问的问题是随机的，但都和所学的专业有关，而且不难，是比较基础的。 （4）第四次是经理面试，面试不难，主要是聊一下天，看性格如何，感觉他们比较喜欢踏实的人，因此不要太锋芒毕露就可以通过啦。 面试通过之后会有薪资待遇的介绍，介绍完之后要在半小时之内决定是否签约，然后需要先签两方...查看更多

首先第一轮是电话面试，可能要跟那hr聊了将近半个小时通过之后，通知到第二轮面试，是面试主管，通常会问上一份的工作情况，为什么要走，对于新岗位的期望之类，最关键是会问家里的人际关系通过后，等通知一星期，通知面试总监，问题跟主管类似，更关注为什么离职上一家再通过后，面试人力总监，问题比较简单，问对未来的憧憬之类最后一轮，到高明签约，签约后，记得拿回合同。...查看更多

当晚宣讲会大概四十分钟就完结了，然后不同岗位找不同地方排队，等待每人将近2-3分钟面试。问的问题也很常规，主要是自我介绍，对你的岗位的了解对公司企业现状的了解，然后当晚十二点之前就会出结果。我是没有进，虽然当时面试的时候觉得自己表现的条理清晰，落落大方。后面听往届师兄姐们说，海天研发岗应该是会招名校的毕业生，而其他岗位大部分会更青睐本科生。...查看更多