面经详情
匿名用户
面试了职位:珠宝导购员
确定通过
面试挺好过的,他们大量缺人。
先去枫叶国际酒店,由人事部面试,填表格,问一些基本情况,通过了通知你,二次面试。还有老总面试,成功面试,看你家在哪住,就近分配,需要本市户口担保,还要交服装费。
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匿名用户
process engineer
感觉靠谱
先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试,HR和部门经理一起面试。主要HR问,针对过去工作内容,做过哪些案子,怎么做的,收获之类的。谈到一半,HR要求英语对话,问一些优缺点之类的,不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西,问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的,谈了一个多小时吧。
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Q:你在工作中有什么样的收获?
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
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Q:开发供应商
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
录取顾问
感觉靠谱
工作环境很不错,周围都是很高大上的。去到那边先到前台领取一些资料填写,有个人简历、个性测试、还有一份类似你是张三,要申请留学,有一份申请表让你根据张三的个人情况相应填写,后面还有一段中翻英短文,测试你的英语水平。 个人觉得难度一般。填写完后到隔壁的另一栋写字楼,也就是工作的地方进行第一轮面试。首先是英文自我介绍,然后中文问问题,会根据你的简历问一些相关问题,还有就是问你对加班的看法,因为这个职位需要和外国院校联系,所以有时候会有时差问题。 进去后会有培训,实习生一天是80,试用期是3个月,也有可能会根据工作能力提前转正或者直接跳过试用期,3000起薪加提成,初级顾问是3000底薪,中级是3500底薪,高级是4000底薪,是根据你的工作能力和工作量定级的。有五险一金,入职满一年后有免费体检。
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Q:怎么看待加班问题?
2 年前 发布
匿名用户
网络推广/商务合作专员/助理
未通过
长沙实习生,武汉总部先视频面试一轮,比较水,BTW,根本不知道简历怎么投过去的,明明投的是校招MT,好奇怪,第二轮不知道面试官什么职位,去的是长沙office,面试官又高又壮,说话舒服还蛮快,吓死我弱女子了,主要是以为水,没做充分的准备,就不了了之了。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
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Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
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洛阳颐和今世福珠宝集团有限公司面试经验:面试挺好过的,他们大量缺人。