面经详情
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
未通过
面试官还是比较不错的,可能是自己太渣了。
一面问技术和项目,二面主要是问项目,问得蛮多的,好多都木有回答上来,好尴尬,二面技术官可能太疲惫都木有什么表情,问完了就说回去等通知,悲催。
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匿名用户
Java
确定通过
面试过程还是很轻松的,先是进行技术面试,技术面试的面试官人很好,估计是做技术的,所以脾气和性格都很好。有一些小问题没有回答上来也没有关系,面试官会发掘你的其他方面的技能。 然后是性格测试和综合面试,感觉很好,面试整体难度不难。
2 年前 发布
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匿名用户
java工程师
未通过
笔试是三道编程题(各100,200,300分),说实话不太难,主要是编辑器遇到问题,无法提示,自己输入方法,花了太多时间,没做完。面试是一面就挂了,面试官面了40分钟,问了多线程、输入输出流,还有些底层的东西,主要还是怨自己没好好准备。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
怀着忐忑的心情去面试华为,准点开始,直接在华为的食堂进行的面试,首先填了一下面试意向,好像还有少量的笔试题目,题目不是很难,还比较基础(Java基础比较多),然后面试官看了几分钟我填表和答卷,开始问技术问题,结果悲剧来了,JAVA、数据库等方面比较细节的基础知识都问到了,可惜自己平时积累太少,真是书到用时方恨少啊,我以为都会问一些很高大上的,很难得那种,很刁钻的那种,结果都不是,就是问基础中的细节,结果最终败给了细节,哎。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
首先是自我介绍,大概一分钟的样子,然后面试官直接拿了一份卷子过来,叫我看看卷子上面的几个题目输出结果都是啥,我一看,都是C C++的……醉了,猜了一点,然后……就没有然后了,表示不理解,明明写的是面试Java……干嘛给我一大堆的C++题目呢?
包含1个问题,1个回答
Q:大概是关于C++虚函数的问题。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
面试分为两轮 第一轮专业面,主要问项目的问题,如果简历没造假,按着他会按着简历问,照着答就是,重点是体现出你的优势,比如说,面试当中体现出你的自学能力,从你的哪个项目当中能体现出你的自学能力?总之只要不紧张,第一轮很容易过 第二轮综合面,最难的就是这里了,综合面试,面试官什么都问,包括一些基础的问题,说实话我就死在基础的问题上面,回答一定要小心。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
首先是技术面,技术面过了后面试官会让你去综合面。技术面主要是技术,一般会根据你的简历来问,所以要让你的简历有吸引力,并且符合职位需求。会问你项目经历。综合面首先要让面试官看中你的简历,然后是聊天,要让他觉得你适合华为。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来华为。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
一面华为这个地方也是很极品的。不知道每年是什么样的,但是他今年是一面到四面在一天进行的,很耗费精力,我本来不想吐槽找工作经历来着,但是华为极品到让我在微博上大倒苦水。 一面的话,华为是单面,我个人认为比较简单,但是淘汰率还是很高的。其实每个企业的一面,如果不是群面,那么还是有很大一部分运气的原因在里面的,我有的同学在一面落马,真的只是运气的原因,因为平时我们可能差的并不多。 华为的一面其实是个英语+专业面试,HR会让你用英语做自我介绍或者回答问题,这取决于HR的心情。专业方面,他会问你和你专业相关的问题,还有你学习上生活上的一些基本问题,当然有些会要求你用英语作答。我遇到的HR很nice,让我用英语做了个自我介绍,然后看着我的简历,他对于我的课题很感兴趣,因为我的课题和毕业论文方向和华为公司的主营业务有很大关系,所以他也对我很有兴趣。后来还站在私人角度和我讨论了一个问题,总之我们聊得比较好,他也很高兴的让我进了群面。只不过,如果简历上有吸引HR的东西,无论是项目还是你的经历,都会被加分的。二面(压力面试)华为是一天进行了四轮测试,一面当时HR就会告诉你进没进。如果你进了二面,HR会让你稍等等下为你安排二面。 二面是压力面试,我第一次经历这种面试,很新鲜,也很紧张。二面淘汰率很高,我们组12个人进了4个,淘汰率2/3.百度百科关于压力面试是这样解释的。压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。真的是完全的概括了华为的压力面,太准确了。基本上一组12个人,分两个小队,一队6个人。 刚进去,HR会要求你在面前写一个名签,方便HR和大家认识你。然后会自己选择顺序,在一分钟内回答3个问题,分别是“介绍你性格上的优缺点”、“你未来3-5年的职业规划”、“你在大学期间最成功和最遗憾的一件事”。在别人说的时候一定要记录,因为HR会突然问你,刚才XX说他的缺点是什么?在回答第一个问题时候,不要说自己有责任心、诚实、正义什么。
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2 年前 发布
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