面经详情

首先进去人事拿了一瓶矿泉水，然后填一份登记表，其次翻译(英译中)，完成后交给人事，再和人事面谈，自我介绍，之前的工作经验，家庭，有无结婚生子，生了几个小孩，几岁了，家里是否有老人帮忙带小孩，之后讲公司福利待遇，然后和人事/财务经理谈。 面试第二天给我的反馈信息是 : 您好！非常抱歉，我们公司达不到您要求的薪资待遇。其实我想知道贵司招一个外贸跟单大概的预算，问了人事，她说不知道，对于工资，我们公司是很保密的，你说一个具体数，我记上，然后你和我们经理去谈。我所要求的薪资待遇并不是固定的，也不是一定要达到我所要求的。你们说一个大概范围，我可以考虑，面谈，协商。 ...查看更多

面试外贸跟单，分三轮面试，一面是人事，二面外贸部经理，三面是总经理。先是做翻译题，刚才始没说明打勾的才需要翻译，弄得我花了一个小时都还没把翻译题做完，后来才发现只有打勾的两项才需要翻译。做完题后就做简单的面试，问以往的工作经历等，然后是英文面试，感觉有点装，部门经理和总经理都用英文面试。总体上还是过了，也尽量细心地问了不少问题。第三轮面试完的下午接到通知说通过了，要求准备资料。 我去试了一天班，感觉这是一家非常奇怪的公司，我出来工作也有数年，居然要强制性要求上班穿拖鞋的，而且从公司制度上规定要求员工轮流值日打印办公室，淋花，倒垃圾，而且员工中午吃完饭后的台面也要清洁，如果做不到位就要罚30块钱。强制穿拖鞋和轮流值日这两条规定我接受不了，于是试了一天班之后就放弃了。 ...查看更多

过去之后前台会拿一份表格填写，并给一份中英文翻译资料（翻译并不难，主要是平时的一些邮件往来）。待所有资料填写完之后人事部的人就过来面试，主要了解了一些个人的基本情况，同时也聊了些公司的情况和平时的工作内容以及工资待遇。之后就是部门总监面试。也只是聊了一些工作和个人情况。整体面试难度并不难。两位人都比较nice。...查看更多

一进门，对于职场老鸟来说，就心知肚明这是一家什么公司。门口堆积的物品杂乱无章，办公面积估计150平撑死，里面足足挤了约20个人，然后hr带我到一张空桌子旁填资料，第一感觉很差。填资料的内容也让人很不爽，过于详细，超过面试考察的范围，另一样纸是三道数列题，和一道倒水题，还有三个什么包的英文翻译，我英语比较烂，而且属于专业词汇也没见过，所以不会。 面试过程比较敷衍，简单了解了一下情况就问我有什么想问的，其实大家都知道双方不适合了，我问到工资时，他看了一下我上份工作的工资，然后说了差不多的工资。这时，我已经决定敷衍可以结束了。 ...查看更多