面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过
面试官是瑞思的主管,全英面试。
瑞思招聘英文老师,大都依据个人简历 进行全英面试 面试过程全部是英文 1.用英文简单自我介绍,面试官根基介绍内容提问 2.面试官问一些个人经历,考没考过雅思或托福 多少分 3.通过后面试官介绍薪资及基本内容
Q:以前的工作经历,雅思多少分?
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匿名用户
英语教师
确定通过
1.英语专业优先选择,大专或本科就行,如果211院校毕业基础工资会稍微高一点。 2.面试主要就是介绍自己,看你是否开朗,是否能够吸引别人的注意力,会让你随机表演一下能够活跃课堂气氛的活动或者开场的欢迎方式。 3.刚毕业的学生如果对于工资要求不好,还是可以来这里体验一下的。
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Q:设计一个课堂小活动。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试分两轮,先是去了广渠门内的总部,面试需要带一份简历,不过到了那还是一份公司的表格,面试时HR会很仔细的看你填的消息,并有针对的提问。面试还要求准备一个3-5分钟的英语试讲,主题不限,试讲最好有趣生动,讲完会用英语提问。面试通过会询问你对工作地点的意愿,一般般就近分配,安排去中心复试。复试依然是填表格,问问题,可能需要你去教室试讲。 瑞思看重英语水平,亲和力,沟通力,员工的稳定性。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
面试先填表格,然后用英文回答一些工作内容相关的问题。大约20分钟以后hr会收走你的这些材料,开始分发试讲的主题。因为我们那天是8人群面,所以两两分组,然后分为主教助教开始demo课程。结束以后会有hr跟大家聊聊上班时间,地点,还有个人有什么需求,你还可以有提问一个问题的机会。二面已经开始谈薪资,给你看整个瑞思的薪资体系是怎么样的,工作时间,如果你觉得ok没问题就直接可以办入职了。不过因为个人的原因,我放弃了这个工作机会。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
1、填写个人基本信息表格 2、一群人在教室里观看瑞思的教育理念(有书也有有视频),还会看一个同心会(就是瑞思的小朋友表达对瑞思的喜爱和秀口语的,反正我第一次看觉得挺震撼的)看完之后会有HR根据视频提问,可以举手回答,对于内容主要围绕你很赞成瑞思的全侵入英语教学理念就可以。 3、现在就会进行试讲,是根据你之前准备好的试讲。有HR给你评分。其他面试者则是孩子。 4、最后是一个记忆和口语游戏,给你5分钟然后和你相邻的小伙伴自我介绍,然后上台设定时间,用英文介绍你的同伴。 5、进入二面的会在今天之内给你打电话,约定时间给你来签offer.
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么觉得选择当少儿英语老师?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
全英面试,问的都是一些常规问题,为什么想当老师,职业规划,自己以前有没有相关经历等,英语水平,对瑞思学科英语的了解。上demo演示课程,自己最好提前准备一下教案,全英演示,由于是少儿英语,最好涉及一些英文游戏和英文儿歌等
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.基本的信息以及为什么选择这种培训机构; 2.运用瑞思学科统一的电子课件试讲十分钟,准备时间四十分钟; 3.试讲的时候一定要活泼起来,要明白以后的学生都是小朋友。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
1.电话面试,用英文自我介绍一下,然后hr用英文问了几个问题,感觉口语还不错就邀请了面试。 2.初试过程: 做一份九重人格倾向测试; 两个hr面,全程英文,先是一两分钟自我介绍; 问问题,有:孩子出现一些情况怎么办等等,对公司看法。。。 3,复试过程: 看两个视频将近40分钟; 两个HR面,英文问了一些问题; 2-3分钟英文试讲,其他面试者此时是你的学生,我们给的主题是APPLE; 中文问题 之后等结果,很遗憾我没通过。。。因为经验不够吧,不能很好处理孩子和家长方面的问题。
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2 年前 发布
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领语堂教育科技发展有限公司面试经验:面试官是瑞思的主管,全英面试。