面经详情

面试类型，8个人一起群面。
面试先填表格，然后用英文回答一些工作内容相关的问题。大约20分钟以后hr会收走你的这些材料，开始分发试讲的主题。因为我们那天是8人群面，所以两两分组，然后分为主教助教开始demo课程。结束以后会有hr跟大家聊聊上班时间，地点，还有个人有什么需求，你还可以有提问一个问题的机会。二面已经开始谈薪资，给你看整个瑞思的薪资体系是怎么样的，工作时间，如果你觉得ok没问题就直接可以办入职了。不过因为个人的原因，我放弃了这个工作机会。

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匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
面试刚开始看着很难，需要全英文说课，会让你发表下对学科英语的看法，然后做下自我介绍，总体来说，都是比较容易通过的，因为公司发展太快，对英语老师的需求很大，刚开始老师资质不怎么样的也可以靠后期培训来加强。
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Q：说说你对学科英语的看法
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
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全英面试，问的都是一些常规问题，为什么想当老师，职业规划，自己以前有没有相关经历等，英语水平，对瑞思学科英语的了解。上demo演示课程，自己最好提前准备一下教案，全英演示，由于是少儿英语，最好涉及一些英文游戏和英文儿歌等
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
面试之前发的邮件让准备demo，结果到了地方，又拿出新的题让讲，感觉不太专业呀，这个就算了，但是让我们准备demo的时候说好的半小时准备，等了一个多小时才来人，哎~~总之现在的记忆就是一直在等等等~不过人事很nice，除了让人等的时间长以外就是我是通过猎头进去的，虽然很喜欢，但是一想自己挣得钱有一部分归猎头了我就好不开心，所以最后也是没去。。仅此而已...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
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面试官就是瑞思的人事部员工 1.到面试地点先是看了一段视频，那种公司宣传片，填写个人简历 2.人事部的员工大概介绍瑞思的发展，个面试者集体聊天，期间废话比较多，时间管理意识较差 3.对公司制度没有意见的求职者被带去一个教室一个个做英语自我介绍 4.面试者进行简短试讲 5.同通知面试结果，分配校区。...查看更多
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Q：感觉走流程，没有难问题。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
就是先自我介绍，中英文，然后才艺，这是初试。然后就是复试，复试是需要试讲，会给你一些时间。主要看你的基本素质，比如肢体语言，口头表达，还有性格啊之类的，然后会问你三个问题，例如为什么相当老师，为什么选择瑞思？
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Q：你为什么选择当老师。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过确定通过
HR为了招人随意承诺，什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟，地点是看哪里缺人安排你去哪个校区，补助和底薪看你敢不敢要，不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生，能吃苦耐劳，上课很多，基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查，还有学术督导基本上不会帮到你，因为他们有很多班，一个老师标配4个班，每周只有一个整休，剩下的一天晚上6点上课，校庆的时候要负责升学，对学生续课率有要求，老师是直接负责人，就是说你不光是老师，还要当销售。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
教师
确定通过确定通过
群面，现场填简历，然后去视听室听宣讲，刚出校门的可能会被震撼到，个人觉得福利一般，然后按人数群面，自我介绍，然后做demo展示，期间的互动可以看出你的代课水平，语言能力，然后就是问一下针对性的问题，接不接受调剂之类的。
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Q：自我介绍，对教育的认识。
2 年前 发布
2

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