面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
面试过程很好,HR承诺过多
HR为了招人随意承诺,什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟,地点是看哪里缺人安排你去哪个校区,补助和底薪看你敢不敢要,不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生,能吃苦耐劳,上课很多,基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查,还有学术督导基本上不会帮到你,因为他们有很多班,一个老师标配4个班,每周只有一个整休,剩下的一天晚上6点上课,校庆的时候要负责升学,对学生续课率有要求,老师是直接负责人,就是说你不光是老师,还要当销售。
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匿名用户
教师
确定通过
中公教育的面试,第一步是hr来审核你的简历,问一些简单的问题;通过之后,第二步,是试讲十分钟,主要讲解自己的选择的领域就可以。需要穿正装,整个过程比较轻松。对了还有需要做笔试的题。因为中公在三个月的培训期还是有可能往下刷人的,所以面试也不是非常非常严格。不过想通过也需要有两把刷子。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教师
确定通过
第一轮很简单 算是一个简单的见面会吧 HR问一些问题 有英语的 还有一个性格测试题 网上的 都是选择题 第二轮是部门负责人面试 我应聘的是老师 所以就是试讲还有一些教师资格测试吧 都是英语的 第三轮 就是笔试了 因为是学科英语 所以测试题有几个板块 数学 自然科学等 最后看分数 择优录取
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Q:为什么要来培训机构当老师
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试分两轮,先是去了广渠门内的总部,面试需要带一份简历,不过到了那还是一份公司的表格,面试时HR会很仔细的看你填的消息,并有针对的提问。面试还要求准备一个3-5分钟的英语试讲,主题不限,试讲最好有趣生动,讲完会用英语提问。面试通过会询问你对工作地点的意愿,一般般就近分配,安排去中心复试。复试依然是填表格,问问题,可能需要你去教室试讲。 瑞思看重英语水平,亲和力,沟通力,员工的稳定性。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
1.电话面试,用英文自我介绍一下,然后hr用英文问了几个问题,感觉口语还不错就邀请了面试。 2.初试过程: 做一份九重人格倾向测试; 两个hr面,全程英文,先是一两分钟自我介绍; 问问题,有:孩子出现一些情况怎么办等等,对公司看法。。。 3,复试过程: 看两个视频将近40分钟; 两个HR面,英文问了一些问题; 2-3分钟英文试讲,其他面试者此时是你的学生,我们给的主题是APPLE; 中文问题 之后等结果,很遗憾我没通过。。。因为经验不够吧,不能很好处理孩子和家长方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
未通过
接到面试通知就过去了,刚开始是填写信息,然后就让我等着,感觉中公的人都好忙,好不容易到我了,问我能不能签三方,我说不能,没毕业呢,然后就说那什么时候能就职,我说明年毕业,估计是急缺人吧,不知道。 然后就给我一套卷子让我一个小时之内交,我觉的题挺简单的,因为之前面试过新东方,觉得这个题真心很简单。但是等了好久结果,出来告诉我笔试没过!?怎么可能?我就不知道他们怎么判的卷子,难道要求满分?
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2 年前 发布
6
匿名用户
英语教师
确定通过
1.英语专业优先选择,大专或本科就行,如果211院校毕业基础工资会稍微高一点。 2.面试主要就是介绍自己,看你是否开朗,是否能够吸引别人的注意力,会让你随机表演一下能够活跃课堂气氛的活动或者开场的欢迎方式。 3.刚毕业的学生如果对于工资要求不好,还是可以来这里体验一下的。
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Q:设计一个课堂小活动。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
群面,现场填简历,然后去视听室听宣讲,刚出校门的可能会被震撼到,个人觉得福利一般,然后按人数群面,自我介绍,然后做demo展示,期间的互动可以看出你的代课水平,语言能力,然后就是问一下针对性的问题,接不接受调剂之类的。
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Q:自我介绍,对教育的认识。
2 年前 发布
2
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