面经详情

两面，挺轻松的，面试官很好。
上午宣讲会，接着笔试，笔试半小时内通知面试名单，接着一面，一面是无领导小组讨论，下午二面，二面1对1，问一些专业、项目问题，聊聊人生理想。

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匿名用户
信息录入员
未通过感觉没戏
初面是群面的，进去有发一份卷子，答两道题，然后开始自我介绍，之后面试官问的问题真的让人无语。一直问一些白痴问题！一点都不好，无聊之极，面试官问的问题真的让人无语。一直问一些白痴问题！
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面：群面，8人一组；群组讨论。 二面：专业笔试，一对一面试；笔试比较简单 三面：电话专业面试；电话面试也不难。 签约。
包含1个问题，0个回答
Q：一面问题：讨论人员安排的数量，逻辑合理即可； 二面；笔试，财务基础知识，包括会计分录； 一对一：主要是你为什么要在上海，家庭情况，个人特点等； 三面：专业问题，包括会计勾稽关系，流转税，增值税，消费税的比例等；
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
面试过程： 宣讲会结束之后开始笔试，就是一些简单的工程制图加机械加工类的简单题目，还有一道关于你对心目中的汽车样子，以及关于华冠创业的一道翻译题目。 下午通知面试，面试前做一张性格测试表。接着是群面，就是考察团队合作能力。不要表现的太积极也不要一个字不说。 然后接着就是等着二面，二面有些人是技术面，有些人是人事面。基本就是问问项目和学校表现什么的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你心目中的汽车是什么样子的？
2 年前 发布
4
匿名用户
畜牧养殖技术员
未通过未通过
在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试分行测和专业题，做的一般，而且还有心理测试，题型新颖，笔试后就是无领导小组讨论，隔天面试，很有效率。
2 年前 发布
匿名用户
噪声治理工程师
未通过未通过
主要是通过电话面试，这个比较新颖。组织架构比较简单，所以只有技术主管面+HR面。技术主管面主要对简历中技术方面进行询问，涉及相关的理论基础，需要好好准备才行。技术主管面试之后会有HR面，涉及薪资等方面。
包含1个问题，1个回答
Q：没有特别有印象的问题，大多都是技术方面的问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品设计开发
确定通过确定通过
面试过程： 先无领导小组讨论一个问题，最后总结发言，然后过了会通知一对一面，问项目的问题，如果没有问题的话会让跟HR聊待遇问题，如果合适的话第二天就签了。
包含1个问题，1个回答
Q：3分钟打动面试官，让他觉得可以要我。
2 年前 发布
5

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