面经详情

面试过程：本来约好的下午两点面试，我在一点四十到达，结果这段时间公司扩张，每周前三天都是大规模的面试，基本每个部门需要的人都由部门经理一人亲自面试，结果就是我足足等了三个小时。面试完已经接近下午六点。 所有面试人员的协调也是由HR一个人来做，感觉她忙不过来，中间还把我领到另外一个地方，后来才发现错了。在见到面试官之前整体感受非常糟糕，面试部门经理之前应该是一个基层领导聊了一下，没有太大难度。...查看更多

首先是网申，我网申得比较晚，直接没收到短信，所以直接去现场宣讲会投简历并现场1分钟自我介绍面试，当天晚上收到明天去面试的短信。一面是无领导小组讨论，房间里有7~8个HR的样子。leader有人当了，我负责记录，最后问到谁来总结发言，集体沉默一秒，我就说我来吧。一面还行，记得积极发言，有逻辑一点，最好是能争取到一个身份。二面是案例分析加提问，四个人进去，房间里近20个HR，首先轮流2分钟自我介绍，其他人开始看案例。自我介绍完毕后开始讲案例。之后是HR随便提问，最后每人读一段英文并翻译。最后是笔试，线上测评，2/3是外贸的专业题，不过好像占比不大。最后可惜没收到offer的短信。...查看更多

先进行要参加宣讲会或者面试的城市的网申，网申很难通过。根据厦门建发股份有限公司在智联招聘上进行网申，迟迟没有得到回复。建发股份有限公司会在各个主要城市的211大学进行校园宣讲，每个城市都在同一天的晚上。宣讲会差不多一个半小时。宣讲会结束后马上现场投递简历进行面试，根据投递的职务分为两列排队，学生进行1分钟的自我介绍。分别为业务类（也成为市场类），职能类。我投递的贸易审核是职能类，必须与专业高度相关。HR非常友好，学生先进行1分钟的自我介绍，看到不少学生的自我介绍都超过1分钟已经达到2分钟甚至3分钟。接着HR会问你一些问题，比如想在哪里工作等等。然后HR会说，你的情况我们已经了解，请回去等候，今晚24点前如果通过我们会和你联系，请务必手机开机。我看到HR在我的简历上做了不少记号，以为已经被标注为进入一面了。后来等了一个晚上都没有消息。后来我发现，厦门建发股份虽然也有招收非211院校的学生甚至二本学生，但是特别少，尤其在网申简历筛选和宣讲会简历筛选方面，都会直接过滤掉非211院校的学生。宣讲会的学姐都是211院校毕业的。...查看更多

建发股份在我们学校开了一场宣讲会，在宣讲会现场进行30秒到1分钟的自我介绍，等待明天的面试通知。晚上回到宿舍收到了第二天早上一面的通知。一面是群面，是无领导小组讨论，一组一共6人，一共23分钟，3分钟阅读案例，18分钟自由讨论，选出一人最后2分钟总结。面试官一共有7个人左右，与我们对立坐成一排，面试过程还有录像，但不会感觉到十分紧张。在讨论过程中一定要把握机会常发言，我因为是第一个发表意见的，所以往后占领了优先权，最后是由我来进行总结的，但总结的结果不尽人意。一面的结果被通知会在中午发出。毫无意外我收到当天下午二面的通知，也是多对多。一共三个模块，2分钟的自我介绍，案例分析，自由问答以及英语翻译。...查看更多

建发面试还是很正规的，全程录像，hr很专业。一面采用的是无领导小组的形式，7人一起面，3个hr，hr在公布题目及面试方式之后我们就开始了，题目是让我们卖酒，设计一个采购，销售，人员分配的方案，总体比较简单，我不是领导。因为时间比较短很紧张，我全程发言不超过10句，可能说话切中了要点所以顺利通过了一面。下午收到了通知，明天二面，同时需要在今天之前做完网上测评，网上测评涉及到性格，智力，经济类图表问题。二面采用了半结构化的面试方式，4个hr同时面4个人，首先是每人轮流2分钟的个人介绍，切记不要啰里啰嗦，简明扼要突出亮点即可；接下来是回答给出的题目，我的题目是让我在游泳馆推销加湿器；再接下来是面试官多对一提问交流，提问的问题比较开放，涉及到公司，性格，家庭等。在这个环节我意识到当时建发让手写的简历的重要性，一定要认真填写；最后就是测试英语口语，每人一段英语句子，读出并翻译。两轮面试之后，总体感觉良好。...查看更多