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匿名用户
面试了职位:测试开发工程师-实习生
确定通过
一面:计算机学科基础。二面:编程,逻辑题。三面:hr
一面:网络方面:TCP/IP ; 数据结构:双向链表;操作系统:进程间通信;C++:多态 不难,但涉及范围较广。 二面:排序题写代码;逻辑思考题,讲思路。
Q:TCP与UDP的区别?
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匿名用户
测试开发
确定通过
一面是个小姐姐,很温柔很耐心,面试过程很舒服(虽然我很菜,问的一道很简单的题也不会。)二面应该是个技术组长之类的,从聊的过程应该得知不是我的leader;三面就是HR面了,简单聊了下,过几天就给offer了。从官网投递的日常实习跟暑期实习待遇一样,不过似乎不能转正。
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Q:一面中主要先聊了下自己的项目,穿插着问了些测试的知识。怎么优化的,怎么测试bug的。
2 年前 发布
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匿名用户
测试开发
未通过
一面是技术面,面试官人很和蔼,上来先手写代码,然后讨论了很久的项目,最后问了一道算法题的思路,如何找出数组中前k个大的数,要求说尽可能多的方法。 二面是电话面,面试官普通话说得实在堪忧,口音严重,大部分话都听不懂在说什么,只能靠听关键词猜意思,人也比较急躁,没听懂的请他多重复了几遍之后挺不耐烦,语速更快了。题目是两道算法题,答得中规中矩,给出了思路但不是最优解法,感觉面试官不太满意,无缘。投的测试开发岗,全程没问测试相关的问题,流程倒是挺快,面试当晚就能查到结果。 一面答得还行,二面实在跟面试官交流困难,估计总让他重复问题也减了不少印象分,挂了电话之后是真的心累,希望公司能在电话面的时候安排些普通话说得像样的面试官来。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何找出数组中前k个大的数。
2 年前 发布
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匿名用户
测试开发
未通过
学校在深圳,现场面试,当场就先发了一张试卷,比较基础,包括测试基本理论、tcp、线程和进程、数据库和linux基本语句,测试案例(自动售卖机和电梯),编程打印99乘法表。然后问了面向对象的特性、哪门语言掌握得好,计算机网络怎么样,数组和指针,想做测试什么方面等。
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Q:会数据库吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试开发
感觉没戏
暑期实习,视频面试。 1.自我介绍; 2.项目经历; 3.进程VS线程; 4.死锁; 5.数据库更新某一字段语句; 6.tcp三次握手; 7.TCP VS UDP; 8.编程题:递增数组中找两个数和为某个固定值,设计测试用例; 9.数组和链表的区别; 10.Linux执行python脚本的命令。
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包含1个问题,1个回答
Q:tcp三次握手。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发工程师
未通过
一面挂。。但是面试官人很nice,听声音很年轻。腾讯旨在挖掘你的学习能力和潜力。 务必尽力表现相关的特质。 但是貌似对学生阶段做的项目并没有太多的兴趣。腾讯后台C++,由于简历涉及java,无法做后台的测试,被推到前端。前端测试希望可以有一定的python技能。 问到的问题: JVM虚拟机原理,GC回收算法,spring AOP思想,以来注入。你现在了解那些java新技术。 单例模式等。
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包含1个问题,1个回答
Q:当面试官对你的项目和你所做的事情没有兴趣的时候,怎么样才能表达出来你是有学习能力的 ,并且和他们的要求很match~
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过
分为两面:一面:电话面试,应该是组长,主要问了下测试流程 和C/C++语言 shell脚本 linux使用方面的; 二面:现场面试; 第一轮:应该是测试主管,先做了下自我介绍,主是之前工作经历相关的,然后问了测试流程相关的问题,以及为什么换工作,并且当场出了道编程题,是存了键值对的文本文件,根据指定的key取出对应的value; 第二轮:测试总监,问了堆栈区别,身份证输入框的测试用例设计,以及字符串拷贝的编程题; 第三轮:HR面,主要问了前面两次换工作原因,之前几家公司加班情况,加班看法,家庭情况,当前薪资情况以及期望值
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包含1个问题,1个回答
Q:测试用例设计这种问题是属于测试人员比较基础的基本功,测试相关的话这方面的能力需要平时多加注意,一个简单的场景设计测试用例就能考查出一名测试人员的潜质。
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过
4轮面试,技术岗,第一轮电面,问了些语言基础,算法,数据结构。二面现场,先一套笔试题,再两个面试官问,操作系统,网络通信,语言基础,项目经历,爱好性格,优点不足,聊得很开心。三面电面,语言基础,算法和数据结构,岗位相关问题。四面电面,和上面差不多。五面HR,聊人生,谈理想与未来,个人优缺点。
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2 年前 发布
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腾讯面试经验:一面:计算机学科基础。二面:编程,逻辑题。三面:hr
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