面经详情
匿名用户
面试了职位:产品开发工程师
确定通过
笔试过了就一面面试,面试不难,都问一些简历上的东西。
进去以后,里面3个面试官,一个HR,一个技术,一个经理。首先是一个自我介绍,再是HR问为什么选择京东方,为什么去福州,然后经理问,说说你对这个职位的理解,对京东方了解吗。后面就主要是技术在问。不过技术没问多少液晶面试的知识,都是问研究生期间做了什么,问简历上写的一些项目,一些奖项,有的会让我详述一下项目做了什么,担当什么角色等等。最后面试官再简单地叫我介绍一下性格,爱好,基本就属于闲聊了。。然后问我有什么要问他的吗。问完了就结束了,过了两天就有面试结果了。
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匿名用户
环境评价工程师
感觉没戏
网上测评,现场面试,分为多个组,一组无人,两个面试官,主要就简历课程和研究方向问问题研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
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Q:研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
2 年前 发布
匿名用户
开发(产品/工艺)工程师
感觉没戏
我面的是提前批的技术面,研发类的开发(产品/工艺)工程师,可以提前去早点,一般说去了会签到,技术类是4人一组,但不是群面,如果不够4个人就会从后面提一个人凑够4个。 4人一组先是每人2分钟自我介绍,然后挨个问下问题,两个HR,一个技术,技术一般会对他感兴趣的人的项目稍微问下,或者问下对控制、设计的看法什么的,不会问到具体的问题。HR一般主要对个人性格做判断,如果4个人中几个人认识,他会让你们做彼此的评价,谈谈别人的优缺点什么的,没什么难度,但是也看不出HR对你感兴趣不感,因为一共4个人一组才30分钟,大家都是泛泛而谈,很难针对特定的项目进行详谈,最后会问你你们有什么问题吗? 不要像我一样说:请问公司未来发展方向是什么之类的***问题。
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Q:你科研中遇到困难后如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
京东方的宣讲做的不错,做宣讲的HR很会为我们考虑,切合学生实际情况做宣讲!赞! 当天晚上很晚发面试通知,第二天早上面试。自我介绍,科研项目情况。根据科研项目,面试官发问,当时面试官好像对材料很了解,问了做材料同学比较多问题。后面问了科研成果、有无其他才艺。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过
总共就面了2面,第一面是多对多群体面试,主要问你对BOE的了解情况,和你的对未来的发展,还有一些简单的个人问题,还有能不能适应倒班。第二面的时候,我发现同我一起面的一个学物理的学霸兄弟被刷了,我是学机械的,所以可能比较看重专业。二面问了一些什么对制造2025的看法,还有你如何解决你与领导之间观点不同的矛盾。都是一些常规面试问题。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过
京东方是学校宣讲会之后投递简历,如果简历通过会发链接做网上测评,测评结束后发面试通知,邮件上回写明时间地点以及所需要的材料等等,因为投递的是技术岗,直接就是技术主管面试,群面,首先就是自我介绍,大概三分钟的时间,然后就是针对你的简历问一些基本的情况,问一下你的项目之类的,你对他们公司的理解,最后会让你问一个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
投的技术岗,一般公司是2对1或1对1面,他们是5对5群面,同组面试有投java岗的,还有投IT运维的,还有投需求分析的,大家一起交叉着面试。我本身是做人工智能机器学习方向的,投了软件研发(智慧医疗)工程师的职位,没怎么过多问。其他人是问了java、数据库、软件测试的相关理论,总体来说难度不大。面试整体大约1个小时,还要现场答一套笔试题,笔试题的难度也不大。
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2 年前 发布
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