面经详情
匿名用户
面试了职位:门店营运
感觉靠谱
面试官比较NICE,比较和蔼。但是公司太小,目测还不超过8人
面试官是运营经理,在成都要招聘储备干部,没问什么特别刁难的问题。工作时间是24小时的便利店,所以工作会比较 辛苦。有一个问题没弄清楚,这家公司是不是正大集团的全资子公司
Q:为什么想做运营管理岗位,对于轮班时间有什么想法
1条回答
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匿名用户
人力资源管理培训生
确定通过
2轮面试 初面是一对一 问了简历相关的问题 还有工作地点 二面是无领导小组讨论 其实无领导小组讨论的结果不重要 关键是看过程中你的表现 比如说有礼貌 不以自我为中心 等等
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
设备担当
确定通过
面试过程: 去酒店面的,很正式,半小时三个人,进去后面试官就简历上感兴趣的问题问了一下,家庭情况,兴趣爱好等,以及对东风本田的了解,就像话家常,没有刁难的问题,然后就叫我们晚上等通知。
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Q:你家乡在广西,为什么不选择柳汽或者上汽通用五菱?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
网上投递简历,自己摸索准备,电话面试,问了离职原因,薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题,然后是对海马了解,对乘用车市场认识,个人优势,遇到最大的困难,自身优缺点。
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Q:优缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
两面,先是技术面,然后hr面,很快,技术面面的很详细,问了学习了哪些知识,掌握的如何,如果有项目项目具体是什么,承担责任,获得结果。面试官人很好的,很随和。
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Q:结合笔试题目问,做题的思路,有没有其他思路;大学里最自豪的事情是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当时收到的笔试通知要求在第二天中午12点至20点之间做完ot,大概一个半小时,三个部分每个都很赶,做完感觉人晕晕的,第二天上午10点的样子收到初面通知,初面也是收到通知的第二天和第三天进行。 我当时一大早坐和谐号赶去深圳,我以为9点半已经是很早的场了,结果去到发现8点就开始了。在等候室按指示整理资料的顺序装订好,等美女hr叫自己的名字。我大概是10点的样子进试室,同组一共九个人,有一半海归,本科生研究生都有,素质都还不错的样子,发的题目是“如果你是一个支行行长,在新的绩效制度下,本支行的业绩排名全市第一,而客户满意度比较差,要怎么做”,30分钟讨论的时间,每个人发表观点之前先一句话自我介绍,然后大家都发完言之后时间也差不多了,我们就直接总结了。 其中我感觉,大家面对这个问题的时候有点乱了,包括我自己,没有讲得很周全,而且框架也不算很清晰,我提出了一个“培训”的观点,得到大家一致赞成,最后有一个同学提出让我做总结,我就恭敬不如从命了。 面试结束之后其实我感觉是还不错的,然而后来并没有收到终面通知,我还特地找朋友要了华商hr的电话问,回复我说 经过综合考虑,可能我和他们的要求不匹配什么的。。。不过后来听说华商很看重纸面材料,我当时社会关系没怎么写。。。所以和华商没有缘分吧,虽然大家都说这里好。。。 网上关于华商的面经真的太少太少,希望在这里可以帮到一部分求职的孩子吧。。。
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2 年前 发布
2
匿名用户
MKT specialist
感觉靠谱
面试的mkt技术经理,上来是自我介绍,然后问了问简历中的项目;接着是你对这个岗位的理解,你自己有什么优势,你在这岗位上的话会怎么去做;出差能否接受,有什么问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得销售最主要的能力是什么。
2 年前 发布
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