面经详情

笔试+两面网上投完简历不久收到笔试通知，远程电脑完成，题目就是银行考试常见题型，题量和难度都一般，中间涉及一些金融专业方面知识，但都不难。一面是无领导小组辩论形式，中大和深圳两个考点，同组有985硕士，985/211本科，可见对学历要求确实蛮高，但是辩论内容并非专业性极强的题目，只要好好发挥，主动参与进去，进二面可能性较大。二面在深圳总部面试，7V7，同组基本上港中科硕士，985硕士，确实有压力面感觉，但一定要自信，努力把最好一面展示给面试官，让他们对你感兴趣，认为你可以胜任这个岗位。...查看更多

在深大听了华商的宣讲会投递简历，第二天就通知进行网上笔试。是普通的行测，70道题，70分钟，时间还是挺紧迫的，我做到后面时间不是很够，就蒙了几道。所以还是要提前准备，分配好时间答题。原以为过不了笔试，最后还是过了。笔试完过两天就通知初面。华商银行人事部办事效率还是很高的。初试是群面，10个人一组。我们小组讨论的题目是国内是否应当实行房产税政策。1到5号是正方，6到10号是反方。每个人先进行自我介绍和阐述观点，然后自由辩论说服对方，30分钟内统一意见再推荐一个人总结陈词。我们小组几乎都是硕士毕业，留学归来的占了大半，因为我是9号，听完他们的自我介绍瞬间觉得压力巨大。面完我们所有人建了一个群，最后只有两个香港中文大学毕业的进入到终面。当天面试的人很多，五个面试室一轮接着一轮进行群面，没停过，看来华商银行还是挺热门的就业单位。...查看更多

一面每组大概10人，过2人左右，难度较低，与学历关系不大，纯看表现，具体可以看看网上的无领导小组讨论经验，二面多对多，几个领导坐一排，面试的坐一排，显示面试的挨个自我介绍，然后领导随机提问，这时候你简历上的经历、学历、和实习就有作用了，海龟和985的研究生较多，博士也有，本科很吃力，但也有本科进去的。...查看更多

二面：和我聊的算是部门技术骨干了，上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了，从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了，说是不限时（不过很多面试考试都是不限时的，呵呵）。我就做吧： 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了，经过几次考试我发现，基础很重要，请做技术的朋友多多注意！还有技术流行应用技术，比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题，有些自己独特的想法（当然要有技术依据，不是乱说的）会给对方留下深刻的印象和较高的评 价！！！！ 第三部分也是技术，但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面，由于事前对我的了解和应征的岗位，对方说这部分可以尽力做，不作为主要考核内容。多知多懂没坏处呀，凭着我的记忆力，我竟然做了40%的题！一般我能写出来的都是靠谱的答案！ 第四部分是综合能力，但不像公务员考题那样，是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的。由于没有时间限制，如果你有能力、有想法、有经验的话，这部分最好答的周全些、条理性强一些。个人感觉这部分不应该突出自己（个人）技术能力，反倒是突出合作理念，做技术的这么毛病要注意呀！哈哈 虽然答的比较顺手，但也写了近2个小时，最后一定要检查自己的名字呀，很多人都忘记写的！叫来技术骨干，现在比较流行直接阅卷了，这也是一个展示的环节，毕竟写的还是有局限性，互相交流一下感觉不错。最后对方还是相当满意的，不出意外的话我应该没有问题的！ 面试官提的问题： 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了 第三部分也是技术，但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面 第四部分是综合能力，是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的...查看更多

一面的形式为群面，每批8-10人，分为两组。给出一个有正反持方的材料题，每一个组给定一个观点，每个人依次陈述观点及理由。之后两组有一个对辩的过程，最后两组要形成一个统一的结论，赢的那个持方派出一人做最后的观点总结报告。总共时长为半个小时，先组内讨论，讨论完每组各成员开始陈述观点，在陈述之前要做一个简短的自我介绍。所有的讨论、观点陈述、对辩的过程都要在30分钟内完成，时间要自己把控，面试官只会在最后3分钟的时候提醒。材料内容为：一线城市全面征收“房产税”是否可行。...查看更多