面经详情

面试过程： hr人不错，面试官人看上去不错，但估计脱离一线开发时间太长，问的问题不太与互联网技术对路，不太能考查出一个人的实际技术水平，更多的是靠感觉和印象分值。感觉公司更像一家传统接项目的公司，不太与目前互联网公司氛围相符。互联网公司比较年轻化，去面试被惊到了，第一次遇到年纪这么大的，我还马上毕恭毕敬。面试完了还感觉不错，还以为通过了，过两天结果却格外惊讶，让你哭笑不得。喜欢互联网公司文化的人去了肯定后悔。细节不多说，总结经验：老员工太多的公司，年轻人千万别去。...查看更多

面试过程： 面试分为两个步骤，先是初试，再是复试。初试的问题有涉及宏观，金融（类似政权，衍生产品），政策影响之类的，面试我的是个男的面试官，好像还有其他面试官，不知道别人什么问题，问我的是主要侧重于宏观分析，感觉回答的挺不错。复试是为期一周的培训，刚刚结束，正在等通知。复试的内容比较多了，有技术面的分析能力，因为之前在学校的时候从来没有过类似的知识储备，真的感觉挺新颖的，而且因为自己刚开始做股票，正好把这方面的知识好好补充下。还有就是有一些宏观面的知识教授，有国际和国内的，国际上说到了各大央行的货币政策，还有美联储的加息问题，包括中国央行的各种降息影响，国内的知识就是有关一些国内时下比较流行热门的话题，有主权投资，之前的股灾，中国经济何去何从之类的，最后还涉及到了一些理财的案例学习以及分析报告的撰写。总之内容相当不错，我倒是挺想进去的，说实话，回国之后也参加了不少公司的面试，这是第一家要我觉得真的是在培养未来人才储备的公司。...查看更多

面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！...查看更多

1. 第一轮是笔试：笔试题是主要分两部分，一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的，写存储过程的，题目不难，最好能考虑优化性能。（大概需要1个小时左右，来面试居然连杯水都没有，第一次遇到） 2. 笔试完等下有个技术的人来一面，主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题，问完就等通知。 3. 隔几天通知二面，这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监，要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题，在业务方面回答不是很好，他就一副大爷的样子，确实让人不爽，最后说了下待遇，我说太低不考虑（这里就不透露了），他大爷的立马转身就走了说到此为止，我想说你妈没教你什么是素质吗？有这样的领导估计公司也好不到哪里去，说这些主要是为了吐槽一下，第一次遇到这么没素质的面试官......查看更多