面经详情

先是简单的自我介绍，然后问了一些关于工作之前的事情。做了简单的EXCEL的测试，还有一段日语翻译。做完后面试官还给我改了，教我正确的翻译方法。通过之后总经理作为面试官面试，问了一些和前面差不多的问题。之后和第一个面试官讨论了薪资福利等问题，然后介绍了一下公司情况。面试官人很好，非常nice。...查看更多

1，第一轮面试是到公司与HR进行的，准备茶水和资料，主要是介绍公司的情况，和个人的对这个工作的意愿度，和为什么选择这个岗位。 2，第二轮当天就面的，主要是部门主管沟通能力，规划方面的匹配度，过程还是很轻松自然的，最后面试成功，第二个礼拜就入职了。效率比较高。 ...查看更多

广东联通的面试就是一个字:乱。它都是叫你现场投简历后再回去网申，但在暨南大学的一年现场也可以报名等面试。本来它规定只能报最多报两个岗位，后来我发现在现场发现二十多个分公司都可以面试，只有你愿意排队，可以我带去的简历不够，面试完计划的岗位就算了。很坑的是，有几个分公司居然在当天下午就有二面，时间很紧，二有些分公司却要去到分公司当地，路途遥远！！后来很多人都吐槽广东联通很注重211哥985的学生，所以普通二本的学生是基本没戏的！！...查看更多

说说在宜家的面试体验：大致是电话面试、群面、复试、终面我是之前在智联投了简历，因为上一份工作职位还可以，所以没有电话面试直接通知我去参加群面。 群面是大概十几二十个人吧，在一间培训教室里一起面试，流程就是：先是企业宣讲，然后他们各个部门的人会邀请几个人过了，分别自我介绍再说下在宜家的感受，然后是候选人自我介绍，再然后会以小组为单位，每人一个单子，单子上有不同的工作内容，先各自排序，再小组讨论，最后选出一名小组代表，进行阐述。这个时候他们会把各个小组带到不同的地方进行考核。再然后就是每组分配一个单品，现场计时组装，然后由各小组进行产品介绍和推荐。 复试就是面试的部门负责人和人力负责人进行一对一的沟通，终面就是跟店长面试，大概是这样的一个流程。 ...查看更多

这个公司的作风让人很不爽。面试的岗位是主管，先到19楼前台报道，然后填了简历让到18楼，会有同事接待。这都是正常的。奇葩的来了，到了18楼，有两个妇女在门口聊天，我跟他们打招呼，也不理。过了好久才问你找谁，然后说面试的到19楼，我说就是从19楼下来的。然后其中一个女的脾气就大了，麻烦你上去问清楚，是要找谁的，问清楚了再下来。抱歉了，这样的办公氛围直接pass了，打扰了。...查看更多