面经详情

先是人事电话沟通了一下，后由于人事去校园招聘，直接是区域主管和经理面试，以简历来沟通，问先前工作内容，离职原因等，后通知去总监面试，以反问方式，怀疑语气，算是压力面试吧，最后一直强调要给我做背景调查，感觉不太被信任，其他还好。

三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。

面试有一叠，大概20多张得资料，是不相关的pieces，讨论是否要选择继续该项目。全程讨论要用英文，最后会做一个group。整个面试大概1小时左右，竞争非常激烈。。。

面试过程： 六个人分两组，分别扮演医药代表，被发一份材料，先小组内讨论AB两种药的重点对象医院，在和对面小组进行自由辩论，我负责总结，感觉还不错，需要说话有条理。小组队友人很好，我们六个人进了四个，应该是面试官对我们的总体印象不错。

根据你的简历来提问，项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获，游戏的话会问哪个游戏玩的最久，对游戏运营有什么理解等

面试大概持续了一个多小时，先考试，属于能力测试。之后两个人一起面，问了很多问题，大多数是比较简单的，后来的问题自己平时没有接触过，没回答上来。面试官给了些提示。有住宿，但是不知道是不是问了住宿才不给我回信儿的。

面试过程： 因为是校园招聘，投了简历，然后面试，我到了终面，但是没过。hr问题有陷阱，个人准备不足，陷阱我都跳了。哈哈~