面经详情

春招面试，应该是海面，半结构化面试，进去以后三个人，一个记录，中间一个是领导，会针对简历上的内容问问题，家庭背景之类的，直接安排工作地点，当场就知道自己已经通过了，之前别的同学都是一分钟出来，当晚发笔试，做完马上发了签约座谈会，效率非常高，不过前三年都是派遣的。...查看更多

一进去里面三个面试官，中间的官位貌似最大，男的，右边的也是男的，年纪也不轻了，左边是年轻的hr姐姐，然后12人轮流介绍自己，只需要说名字、学校和籍贯 然后分两组，a1到a6，b1到b6，给个题目“大学生创业是利大于弊还是弊大于利”让我们两组分别讨论结论，然后给出支持的观点，但是不用双方辩论，就是尽管我们两组选的结论是一样的也没有问题（结果我们刚好两组一组选利大于弊一组选弊大于利） 10分钟讨论，然后各组分别选一人来陈述，讨论期间三位面试官一直在旁边绕来绕去，够时间，陈述，结果对面组的有个类似是辩论队的人陈述，果然不同凡响。 然后中间的男人就针对两组其中某些人提问，问题也比较尖锐。本来以为被点到的人会比较有机会，其实不然，最后结束时那个男的说问的时候hr姐姐其实一直在观察其他人的脸部表情，汗，有必要搞这么神奇吗？只是面试个商务客户经理，说白了就是sale信用卡的。 然后问有没有人要提问，其中一人问为什么来到要等这么久，结果那男的说是故意的，很贼。确实我在等的时候旁边有两个人都走了 那中间的男人又说要留下几个人再问问情况。我当时终于知道为什么上一批出来的人会有先有后了。点的就是双方陈述人和另外2人，其他人摆明就是落选了嘛 不过我也不是太care啦，职位其实都不太好，而且我觉得他们留下来的人确实都不错，但是这么不错的人又有多少个愿意当商务客户经理呢。 面试官提的问题： 题目“大学生创业是利大于弊还是弊大于利”让我们两组分别讨论结论，然后给出支持的观点，但是不用双方辩论?...查看更多

一共分两面，首先HR单独面试，主要就是自我介绍，然后问一些对证券公司销售工作的看法和理解，过程就像聊天，算是比较轻松的，这个阶段其实就是考察你的沟通能力。如果HR认为没有问题，就会进入公司副总面见环节，主要就是了解一下你自己的发展规划和目标，这里是看你的逻辑思维能力和工作会否有激情。这关也过了，那你就准备入职吧。...查看更多

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）...查看更多