面经详情

当时HR给我的邮件是去面试的流程专员的，就是负责录入数据资料以及核对的。去到的话首先HR会带你进去一个培训室里面是很多座位的那种，然后让面试的人（无论是否面试同一职位都坐一个室）。 1.HR发了一份表格让你填写你面试的职位，个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 2.填写完毕基本资料之后，会给你两张试卷单面的，各有一道英文的阅读理解题目，题目文章和题目还有题目选项都是纯英文。然后是三道问答题英文的题目，需要你用英文回答。然后最后有一段关于专业里面的英文让你翻译成中文。然后就是对数字敏感度方面的题目，基本上不难的，只需要你细心就OK。 3.填写完毕之后，最好是自己去找一下HR，因为会现场改卷子然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 4.第一轮HR主管的面试都是常规面试都会针对你的简历问问题。然后HR会根据你考试的分数以及谈话你的表现就判断你具体适合的部门是哪个，然后就会通知你适合的部门的主管过来做第二轮的关于职位具体细节的面试。 5.部门主管的面试具体都是给你讲讲这个职位的一些特点，职位需要做的具体是哪一些，然后问你是否能够接受这样的情况。因为有的部门比较多工作量会问到你对加班的看法，以及对于你所面试的职位的难度的看法。 （基本上都是对HK的客户，所以粤语英语是必须的，而且英语好的话会比较吃香的。然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的） 6.HR给您看公司具体的职位薪资福利等等的Q&A，还有一张表格需要填写的就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了，然后让你回去等电话。 7.考试时间如果我没听错应该是40分钟，然后最后看Q&A，一般会给5分钟。然后会让你回去等电话，我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话，电话里还告诉我入职之前还有个谈话会约你到公司让你了解职位情况，公司环境还有你的teamleader的工作风格之类的。希望对大家有帮助，谢谢...查看更多

HR约我面PHP，我说我想面RUBY，HR说可以，校招都是可以培养。地方很偏僻，来回3小时多，结果面试的时候，被当成社招PHP面了一个小时，到最后面试官问我面实习还是社招，我说了之后， 面试官也很无语。当时结束已经中午一点多了，HR说，我们面试结束了，你还没吃饭，回去等通知吧，电梯出门右转，我就不送你了。:)被忽悠浪费了半天时间。...查看更多

面试过程：在招聘会投的简历，投的是拓展策划，约一周后通知笔试，笔试是40分钟35道行测题，一般难度，晚上10点左右就通知过了笔试，第二天一早去第一轮面试，告知是两分钟即兴演讲形式。 第二天去到，知道是分组的个人演讲，每组8个人，按编号轮流讲。等了一会差不多轮到我这一组，就可以先抽演讲题目，我抽到的是『大学生恋爱的利与弊』，还有『口才与文采哪个重要』、『发展平台的重要性』之类的吧，不是太难的综合类的讲道理的题目，之后有大概10-15分钟的时间，自己构思，还打好了大纲草稿，然后就被带到另一个教室，有一个面试官，然后我们就一个一个轮流上台讲，讲得太多或有时面试官觉得可以了就会打断你，不过就一两个是这样。演讲完后，面试官和我们简单说了一下关于世联行必须知道的几点，大概是：世联行是个干净的公司，强调团队合作；公司关心员工，会经常有活动与福利；加班是一定有的，世联行欣然接受『黄埔军校』之称。然后就问我们有什么问题吗，就简单回答交流了一下。然后就回到了等待区，过了十分钟左右，就得知进入下午第二轮面试的名单和时间。 第二轮是一对一的结构化面试，面试官是上午的同一个人。我以为会是比较长的，至少十分钟吧，结果大概五分钟就结束了。大概是：自我介绍，平时有什么爱好（这里我说看书，她问看什么，我说了王小波的黄金时代，她还问我觉得王小波写的怎么样，你觉得王小波的人生怎么样......），你的主要优点和缺点是什么，你的朋友如何评价你，为什么要来深圳工作，有没有男朋友。然后就结束了，说一周内会有通知。...查看更多