面经详情

开始面试的时候就是简单说一下情况吧，面试我的是他们的HR经理，大概就说了一下为什么来我们公司，之前对我们公司有哪些方面的了解等等，然后的话就是给你介绍了一下公司的发展业务，介绍后就问一下你的未来规划是什么。最后说我这边是没有问题了，我需要向部门的负责人说一下你的一个情况，然后有消息再通知你来复试。...查看更多

一共两轮面试，第一轮teamleader人不错，聊得比较仔细，第二轮换了部门总监，一上来脸就是冷冰冰的说给个场景，你要怎么做，给场景就给场景吧，也不把前提条件说清楚，一看就是临时的想法，其中的一些问题问的还很初级，不知道是觉得我经验不足还是她水平有限，感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好，我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好，这和级别经验无关，是做人起码的修养。再说公司地点，很偏，不是仰山公园，在一条偏僻的小路的偏僻商务园里，很不好找。...查看更多

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。...查看更多

填完表格然后就面试了，整个面试没超过10分钟，感觉面试官只简单问了几个问题就结束，感觉是应该没问完，就匆匆结束了，不知道是和她的行事作风有关，还是真的很忙，还是说故意的?我觉得可能是我的口头表达能力一般吧，因为她说这份工作是需要打电话的，其实我也是干过五年信审的，但因为这个可能有点险。希望能早点找到工作，苦啊！...查看更多