面经详情

简历筛选通过，会有通知参加面试，地点在合肥高速开元酒店。 我面试的是上午10点场。到场后带上身份证核实签到，然后在等候区等候通知。 第一场是群面，我们那组15人，主题是辩论赛，辩论题目是“大学是否应该谈恋爱”，一面之后只剩下8人进行二面。因为是中午，工作人员发给一面通过的人自助餐券，用过餐，一点过下楼准备二面。二面是一对一hr面，主要是剖析你的简历，或许会有压力面，我二面挂掉了，因为问题没有回答好。之后还有部门经理面，四面是英语测试。后来打听到同学们的面试情况，即便四面均通过，也会刷掉一部分人。...查看更多

面试过程： 一面15个人进去，坐成两排先各自站起来自我介绍（注意不要最后一个）。然后面试官会随机提问某个人，对谁的自我介绍印象最深刻，被提到的会面试干会默默加分。然后是两排人辩论。题目：公司要不要百分百满足客户需求。 二面技术面，面试官很和蔼，就简历上的内容简单提问。也会问一些个人问题，有没有男女朋友。因为应聘的是销售岗，没太多技术方面的问题。 三面综合面。会穿插着压力面试，跟这个面试官没看对眼，挂在这步。...查看更多

总共4面，第一面HR简单聊两句基本是电话，主要考察下是否服从分配，是否认同华为文化，是否能正确看待压力和加班。第二面和第三面如果在深圳的话一般去坂田，先是总部的HR和部门的人面，会问你的项目经历，工作内容等，会扣的很细，以你自己写的项目经历为延伸去看你在项目中的职责，贡献和你对项目运作的理解；三面一般视频面会和地区部的一个HR和领导面（可能是销售副代表），问的东西基本和二面差不多；终面不知道现在是不是还是地区不VP级别的人面，基本把二三面的内容又重复一遍，另外在瞎扯些有的没的，看整个人的综合素质，然后就是谈薪发offer。...查看更多

一面：无领导小组面试，讨论对于成功来说哪十个因素比较重要，排序。会有压力面，问你觉得哪一个人贡献最少之类的。 二面：给我面试的是个男生，30多岁，问了我半小时，根据简历问问题，有没有相关销售经验等等，同样是压力面，不要被他的问题打断思路就好。不要紧张。 三面：一样是一个男生给我面的，同样是压力面，问了非常多政治文化之类的知识....三面自觉表现的不好，所以被PASS了。...查看更多

这个自我介绍环节，不是按照顺序来的，是大家想好了就说。所以尽量不要最后一个说，第一个说有风险，但是说得好面试官也会觉得你是一个很勇敢的人。比如冷场的时候，可以主动第一个来说。楼主群面的小伙伴第一个说，后来面试官还问了她为什么第一个来说。楼主是第二个讲的，因为确实楼主也是处女面，这种东西还是想先看看是什么情况再动手。...查看更多

三轮 一个群面，两个单面 单面分为（技术面和boss面） 一轮群面 我那一轮是16个人好像 分了两组自我介绍，讨论case 然后present 然后淘汰了10个人 剩下6个人下一轮 好像又挂了一半 然后最后一轮 我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了 同一组的一个男生还去做英语加试了...查看更多