面经详情

面试不难，一面二面三面，一面就是部门里的各个VP,ED或者D级别的五个人面试官，去面试的特别多，所以每个人也就七八分钟吧，一面感觉很不好，因为没什么人问问题，每个人都是与己无关的样子。第二面是部门的**和一个部门里负责人力的面的，感觉不错，问题也很简单，主要是过去的工作经验，对银河的了解，对部门的了解。三面就是人力，聊聊薪酬聊聊对银河的了解聊聊为什么跳槽也就过去了。说实在的，没什么含金量。完全就是看眼缘，眼缘对了就要了，眼缘不对再出众的能力也不要，这估计就是国企的弊病吧。...查看更多

面试官对公司标版的员工基本福利说变就变，过去面试前有特意了解自己面试的工作职责与要求，还有公司的相关福利，公司标版的福利如下： 【福利待遇】基本工资+奖金+补贴+社保+住房公积金 【员工社保】员工入职1个月内购买保险社保，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 【住房公积金】员工入职购买住房公积金，按国家规定比例缴纳。 【员工假期】公司实行5天工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假。）后来跟面试人员咨询员工福利，第一次回答是大小周，第二次回答是单休，，肯定不是5天工作制，没有住房公职金，社保3个月转正后才能购买。自己直接拒接入职该公司。...查看更多

面试过程： 企业搜索到我简历，HR先电话沟通了一些基本问题，然后约时间面试。 然后见面时是部门负责人和HR一起面的， 常规的一些问题，部门经理先问的， 1.介绍一下自己 2.为什么从上一间公司离职，有要求说出具体不好的事例。 3.做设计的速度如何，做一个页面需要花多长时间？（反正问得比较详细吧，面试官还一直在记录具体哪个步骤需要花多长时间） 4.对加班怎么看 5.能不能接受他们公司的设计风格 然后HR问了前公司薪资的情况，也介绍了一下他们的情况， 再有个比较特别的就是问，我找工作的时候面试了哪些公司，有没有拿到offer，其他就是比较常规的了。 最后经理看了一下我作品，就结束了，过程大概40分钟。HR说面试完其他候选人，会给我答复。 听说这个公司加班风气比较严重，所以也不抱太大希望。...查看更多