面经详情

没什么好说的，就是谈谈你简历上的项目，其实面试官就是想听听用了啥技术，对于一般的高级开发工程师，最基本的一些设计的思想，AOP,IOC,OCP等问道一些，其实作为一个高级开发工程师，看看C#高级编程那本书，然后自己那些不熟的多记记背背，也就OK了，没啥难的，说白了，找钢网就是业务比较复杂，基本上的SOA的架构，ORM用的ibatis的轻量级框架，时常的用用反射编程，也就那么回事了，对MVC熟练点，应付一般的编程搓搓有余了。...查看更多

面试过程： 首先有笔试，几页.NET基础知识，都很简单的。还有30道考智商的要求好像50多分钟写完，也不难。个人感觉毫无意义。然后就等着面试，面试是副总和好像负责技术的一起，根据你的简历各种问，什么都问，态度也不好，感觉在这工作会压力很大。工作环境跟大网吧似的，个人空间很小。面试结束还想问问公司情况也没提就让等通知。总的说去那边感觉工作压力很大，很强权。...查看更多

面试官拿着你的简历，简单的自我介绍一翻，问了一下你做过的项目用到的技术点。而且还问得很笼统。技术上也没往深问，更没问什么刁难的问题。甚至我认为可以说压根儿就没问什么技术性的问题。然后问了下你想了解公司什么，他就给你解答。哎，感觉他面试人就是看眼缘的感觉，比较注重人的学历。现在信了，面试有时候真的是看眼缘的。他们这种人好像看人家一眼就知道这人啥水平似的。 虽然面试官你们阅人无数，但大多都还是普通人，企业需要的是有潜力、可塑性强，能真正做事的人，我表示一个简单的面试过程是看不出一个人是否具备这些属性的。也许你面试一百个人会遇到这么一个牛逼的人也说不定。这样的面试官我会觉得枉我白跑一趟，反正我认为好的面试官多多少少会在面试的时候点拨你一下下的，会让面试者学到他所不知道的。O(∩_∩)O哈哈~看客们，不好意思哈。 尽吐槽了，因为面试官实在没问啥技术问题，所以发布点儿面经，挣点儿积分，^_^嘿嘿~...查看更多